Arbetsbeskrivning

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Södra Visbys förskolor Vi söker nu en förskollärare till vårt förskoleområde. Södra Visbys förskolor består av de fem förskolorna Bullerbyn, Korallen, Myran, Torpet och Ängen. Förskolorna är belägna i södra Visby samt Vibble. Förskoleområdet leds av rektor, biträdande rektor, specialpedagog/ledningsstöd och administratör. Dina arbetsuppgifter Arbetet består av att tillsammans med arbetslag och övrig personal, systematiskt planera och utveckla det pedagogiska arbetet utifrån barngruppens behov och förskolans läroplan. Som förskollärare i arbetslaget förväntas du leda, bedriva undervisning och utbildning utifrån styrdokument samt Region Gotlands prioriterade mål. I din roll som förskollärare gör du professionella pedagogiska bedömningar som har effekter på barns lärande och utveckling. Du anpassar verksamheten både till det individuella barnet och till barngruppen som helhet. Vidare skapar du lärmiljöer som tilltalar barnen och som skapar möjligheter för barnens lärande och utveckling. Om du har genomförd handledarutbildning för VFU har du möjlighet att handleda studenter från förskollärarutbildningen då en av våra förskolor är partnerförskola. För att vi ska lyckas tillsammans vill vi att du delar Region Gotlands värderingar förtroende, omtanke och delaktighet med oss.  Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare, alternativt att du inväntar din förskollärarlegitimation. Det är meriterande om du har arbetat med digitala verktyg. B-körkort och bil är ett krav. Du ska vara flexibel och kunna anpassa dig efter barnens behov och utveckling. Du ska ha ett positivt inkluderande arbetssätt. Du ska ha en digital kompetens och även en kunskap kring tillgänglig lärmiljö vilket kan innebära att t.ex. arbeta med alternativ kommunikation. Vi ser att du har en förmåga att se möjligheter och att ha varje barns utveckling och lärande i centrum. Arbetet ställer krav på din förmåga att kunna leda och planera det systematiska arbetet. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande gentemot barn, vårdnadshavare och kollegor. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet!  För anställning inom förskola, grundskola eller fritidshem fordras att du har ett intyg från belastningsregistret. Länk till blankett finns hos https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Om utbildnings- och arbetslivsförvaltningen Som en del av Region Gotland bidrar vi i utbildnings- och arbetslivsförvaltningen till barns, ungas och vuxnas lärande och utveckling. Vi ansvarar för bland annat förskola, grundskola, fritidshem, anpassad grund- och gymnasieskola, kulturskola, gymnasie- och vuxenutbildning, arbetsmarknadsinsatser, ungdomsgårdar samt mottagande och etablering av nyanlända. Tillsammans ger vi möjligheter till ett livslångt lärande. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 6700 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.