Arbetsbeskrivning

Region Jämtland Härjedalen har ca 4000 anställda som tillsammans arbetar för att skapa god hälsa och positiv livsmiljö framför allt inom hälso-, sjuk- och tandvård. Här finner du en spännande kombination av stad och landsbygd som kan erbjuda många möjligheter till goda livsval. Region Jämtland Härjedalen står inför stora utmaningar. För att möta dessa utmaningar behöver vi bland annat fokusera på att höja vår digitala mognad, säkerhetskultur och utveckla vår digitala arbetsmiljö. Vi behöver även utarbeta och vidareutveckla processer för optimal ledning och styrning samt säkra effekt och nytta av tidigare och kommande investeringar. Vår nystartade Utveckling och digitaliseringsorganisation består i dag av verksamheterna Forskning och utbildning, Utveckling, strategi och styrning samt av Digitalisering dit vi nu söker en chef. Den nystartade verksamheten Digitalisering består i sin tur av enheterna Digital utveckling som ansvarar för att öka effekten av vårt nuvarande och kommande teknikstöd genom nära samarbete tillsammans med både användare och leverantörer. IT-infrastruktur och säkerhet ansvarar för arkitekturstyrning och integrationsstrategi, effektiv leverans utifrån sourcingstrategin, hög tillgänglighet till infrastrukturen, ökad fokus på säkerhet och stärkt motståndskraft. Digital arbetsplats ansvarar för en stabil och effektiv digital arbetsplats som sträcker sig från det stationära till det mobila, en funktionell helhet avseende plattformar för samverkan och digitala möten, ”en väg in” samt initial hantering av alla teknikrelaterade ärenden enligt standardiserade och effektiva processer. Medicinteknik ansvarar för att vidareutveckla processer för ledning och styrning avseende medicintekniska investeringar, säkerhet och integrationer och att med hög kvalitet utföra anskaffning, förvaltning och avveckling av medicinteknisk utrustning. ARBETSUPPGIFTER Tillsammans med ledningsgruppen för Utveckling och Digitalisering utarbeta övergripande vision, strategi och målbild. Sedan ansvarar du för att bryta ner dem inom dina respektive område för att tillse sammanhållen utveckling och möjlighet till prioritering både på kort och lång sikt. I uppdraget som digitaliseringschef har du det övergripande ansvaret för att enheterna inom området drivs och utvecklas med hög kvalité och effektivitet. En viktig del i uppdraget blir att verka för att skapa förtroende och engagemang bland medarbetare och chefer i organisationen i arbetet med att gemensamt driva verksamheten mot goda verksamhetsresultat. Organisatoriskt är du direkt underställd direktören för Utveckling och digitalisering, samt medverkar i dennes ledningsgrupp och bidrar där utifrån ett helhetsperspektiv att driva digitaliseringen av hela regionen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som erbjuder ett ledarskap präglat av ansvar, öppenhet och tydlighet. Ditt sätt att leda och vara ett föredöme skapar förtroende. Med ditt engagemang skapar du förutsättningar för goda resultat och ett gott samarbete inom- och utom verksamheten. Du har koll på organisationens omvärld och ska kunna värdera och fatta strategiskt viktiga beslut. Arbetet kan även innebär en viss del av operativa/administrativa arbetsuppgifter. Du har en förmåga att kommunicera och vara tydlig kring beslut och mötesstruktur. Du har akademisk relevant utbildning och tidigare erfarenhet av att leda chefer är meriterande. Erfarenheter inom områden digitalisering är ett krav. Som ledare i Region Jämtland Härjedalen förväntar vi oss också att du har en helhetssyn och trivs med att vara ledare i en politiskt styrd organisation, samt: - som företrädare för regionen förankrar och förtydligar du vår vision, värdegrund och mål hos dina medarbetare. - är resultatorienterad och har fokus på att ständigt utveckla verksamheten och medarbetarna mot organisationens vision och mål. - har förmåga att tydligt delegera uppgifter så att dina medarbetares kompetens och resurser tas tillvara. - har förmåga att stötta så att idéer kan gå från ord till handling - har en värdegrund som överensstämmer med vår organisation och är en förebild som väcker engagemang och inspirerar medarbetarna. Du företräder regionen på ett positivt sätt gentemot medborgare, medarbetare och samarbetspartners. - är intresserad av att förbättra den gemensamma arbetsmiljön och utveckla attraktiva hälsofrämjande arbetsplatser och du arbetar aktivt för ökad jämställdhet och mångfald i regionen. - har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor.