Arbetsbeskrivning

Vår vision är att göra Göteborg friskare. Vi är till för göteborgarna och syftet med vår verksamhet är att ge förutsättningar för en innehållsrik och aktiv fritid. Vi erbjuder möjligheter till aktiviteter av olika slag genom våra många olika idrotts- och friskvårdsanläggningar. Vi ansvarar också för bidrag och annat stöd till föreningar. Mer information om idrotts- och föreningsförvaltningen och Göteborgs Stad hittar du på http://www.goteborg.se ARBETSUPPGIFTER Social hållbarhet och stadsutveckling är gemensamma utvecklingsområden för Göteborgs Stad, så även för idrotts- och föreningsförvaltningen. En ledstjärna i förvaltningens arbete med ledning och styrning är att öka invånarnas förutsättningar till god folkhälsa, meningsfylld fritid och god tillgång till idrottsanläggningar. Förvaltningens anläggningar ska både planeras från tidigt skede, byggas, finansieras, nyttjas och driftas så effektivt och flexibelt som möjligt. Vi söker nu en ny avdelningschef för avdelning Fastighet & Stadsutveckling då nuvarande chef kommer gå i pension. Rollen som avdelningschef innebär att ur ett helhetsperspektiv styra, utveckla och säkra arbetet inom avdelningens uppdrag samt bidra till förvaltningens styrning och verksamhetsutveckling. I ansvaret ingår att främja folkhälsan genom att ta fram underlag för nämndens och förvaltningens strategiska beslut om anläggningsutveckling samt aktivt bidra till stadens strategiska arbete med stadsutveckling i såväl förvaltningens befintliga idrottsområden som i helt nya områden. I ansvaret ingår också att planera, projektera, uppföra och möjliggöra driftsättningen av nya anläggningar i enlighet med förvaltningens investeringsprocess. Avdelningen har ansvaret för reinvesteringar och det långsiktiga underhållet av förvaltningens anläggningar och därtill ansvaret för att förvalta, utveckla och upplåta förvaltningens mark och byggnader. Du leder verksamheten och utvecklar uppdrag i linje med Göteborgs stads målsättningar, till exempel en mer jämlik stad, attraktiv stad samt stadens klimat och miljömål. Du har ett övergripande personal- och budgetansvar. Avdelningen är organiserad i två enheter: Fastighet och Stadsutveckling. Enheten Stadsutveckling har en enhetschef som rapporterar till dig som Avdelningschef. Enhet Fastighet är du som avdelningschef ansvarig för med 11 direkt rapporterande medarbetare. Avdelningen består totalt av 18 medarbetare. Du är direkt underställd förvaltningsdirektören och ingår i förvaltningsledningen. Vi söker dig som vill ta ansvar för det spännande uppdraget att leda arbetet med att ansvara för planeringen och byggnationen av ekonomiskt, ekologiskt och socialt hållbara anläggningar. Göteborgs Stad har höga ambitioner och planerar de närmsta 10 åren stora investeringar i idrottsanläggningar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har universitets- och/eller högskoleutbildning inom exempelvis ekonomi, juridik, arkitektur, landskapsarkitektur, byggnadsingenjör eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i ledande befattningar där du har varit chef över andra chefer och lett och styrt egen ledningsgrupp samt har haft fullt verksamhet-, budget- och personalansvar. Det är viktigt att du har en förståelse för helheten i projekt och kan hantera balansen mellan mjuka och hårda värden. Ditt arbete kan omfatta allt från sociala aspekter inom stadsutveckling till praktisk byggnation. Kunskaper inom investeringsekonomi är också centrala för denna roll, eftersom de kommer att vara avgörande för att fatta välgrundade beslut och optimera projektens lönsamhet. Du bör ha erfarenhet av att planera och genomföra investeringar i byggprojekt, gärna med insikt i hela processen från tidigt skede till färdigställande. Vi ser med fördel att du tidigare arbetat inom fastighetsförvaltning eller med närliggande frågor. Du har ett starkt intresse för stadsutveckling samt för att skapa hållbara processer och projekt där avdelningens olika kompetenser tillvaratas på bästa sätt. Du är en erfaren ledare där samarbete och framdrift är viktigt för dig och du har alltid hela organisationens bästa i fokus. Du leder en avdelning med bred samlad kompetens. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och vi söker dig med mycket god ledaregenskaper. Som person har du en helhetssyn och kan överblicka ditt eget ansvarsområde samt sätta den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang. Du är lyhörd och lyssnar på andras människor i syfte att förstå deras behov med ett bemötande som genomsyras av intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är stabil och trygg i din roll och kan, för att få gehör för tankar och idéer samt styra beslut i en viss riktning, påverka andra med en tydlig och god kommunikation. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT I denna rekrytering samarbetar vi med Jurek Recruitment & Consulting. Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta: Rebecka Skårman, [email protected]. Vårt arbete med urval och intervjuer kommer ske löpande med Jurek före sista ansökningsdatum. Intervjuer hos arbetsgivaren planeras starta i slutet av november till början av december. I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område. Vi erbjuder dig ett arbete i en spännande förvaltning som arbetar med positiva och roliga frågor - tillsammans gör vi göteborgarna friskare! Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare och vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden får du en anställning med många karriärvägar och möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter. När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi har inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda och undanber oss därför vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.