Arbetsbeskrivning

HR-organisationen är centralt organiserad och består av enheterna HR, arbetsmiljö och kvalitet, stab samt lön. HR-avdelning stöttar med professionellt HR-stöd till Växjö kommuns förvaltningar, bolag och förbund. Tillsammans skapar vi en attraktiv kommun som tillhandahåller god grundservice och värde för dem vi är till för, där varje HR-insats är en del i ett större sammanhang. ARBETSUPPGIFTER I rollen som HR-chef har du ansvar att utifrån förvaltningarnas behov leda, driva och utveckla HR-arbetet. Som en av tre HR-chefer på HR-avdelningen är ditt uppdrag att säkerställa enhetliga och effektiva HR-processer inom kommunkoncernen. Detta sker i nära samarbete med verksamheten och utifrån ett helhetsperspektiv. Med utgångspunkt i den gemensamt fastställda verksamhetsplanen driver du uppdrag inom din enhet, såväl som inom hela HR-avdelningen. Uppdraget är mångfacetterat och spänner över ett stort och strategiskt viktigt område för Växjö kommuns fortsatta välfärdsuppdrag. Du förväntas utveckla och förfina effektiva och innovativa arbetssätt som skapar möjlighet för våra verksamheter och medarbetare att växa. Förändringsledning är en del av din vardag och du förväntas driva förbättringar från idé till implementerat arbetssätt. Inom din enhet arbetar ca 10 engagerade HR-konsulter. Genom ett nära ledarskap stöttar du dina medarbetare och skapar förutsättningar för dem att ge ett brett och professionellt HR-stöd i verksamheterna. Att vara HR-chef inom Växjö kommun innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt och modigt ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Du ingår i HR:s ledningsgrupp och rapporterar till HR-direktören. Din arbetsplats är belägen i Växjö Kommunhus, mitt i centrala Växjö. Det är lätt att ta sig hit med kollektivtrafik. KVALIFIKATIONER I din bakgrund finns relevant akademisk utbildning och bred erfarenhet från HR-områdets alla delar. Du har flera års chefserfarenhet och en naturlig fallenhet för att bygga hållbara relationer både internt och externt. Rollen kräver att du är kommunikativ och har mycket god samarbetsförmåga då du behöver kunna samverka med många olika funktioner och verksamheter. För att trivas i uppdraget behöver du ha engagemang och förmåga att driva HR-frågor i en stor och komplex organisation. En god språklig förmåga i svenska, såväl muntligt som skriftligt, är ett krav. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av ålder, kön och utländsk bakgrund. Som tillsvidareanställd blir du som regel krigsplacerad i vår organisation. Du söker tjänsten genom länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot andra sökande. CV- och annonsförsäljare undanbedes.