Arbetsbeskrivning

Upptäck Skinnskattebergs kommun – där arbetsliv och livskvalitet går hand i hand! Skinnskattebergs kommun - där historiens djup möter framtidens möjligheter och där karriären utvecklas i en sammanhållen och mångfacetterad miljö. Vi är stolta över att kunna erbjuda förmåner till våra blivande medarbetare, som till exempel möjlighet till semesterväxling och friskvårdsbidrag. Som en tillåtande organisation, uppmuntrar vi till stort eget ansvar och möjligheten att utvecklas både personligt och professionellt. Här i hjärtat av Bergslagen finner du inte bara en arbetsplats, utan en levande gemenskap där varje individ spelar en avgörande roll. Utforska vårt rika kulturarv och låt dig inspireras av den naturliga skönheten som omger oss. Skinnskattebergs kommun erbjuder en perfekt balans mellan en fullstor verksamhet i ett litet format och en livsstil där lugnet i våra skogar och sjöar ger en känsla av harmoni och tillhörighet. Skinnskattebergs kommun tillhör finskt förvaltningsområde, vilket innebär att kunskaper i det finska språket är meriterande och ger dig en extra fördel i din karriär hos oss. Sök Sveriges viktigaste jobb och bli en del av vår gemenskap här i Skinnskattebergs kommun! Tillsammans kan vi göra skillnad och forma en framtid där varje individ är betydelsefull.Verksamheten Till vår HR- avdelning söker vi en HR-konsult som vill vara med i det fortsatta arbetet med att utveckla och förbättra Skinnskattebergs kommun som en attraktiv arbetsgivare. HR-avdelningen i Skinnskattebergs kommun är en central resurs för personalfrågor, att stödja chefer i personalfrågor samt tillse att kommunen som arbetsgivare följer lagar, avtal och policys samt ansvara för strategiska personalfrågor så som ledarutveckling och kompetensförsörjning. På avdelningen arbetar en HR-konsult, en HR-administratör och en HR-chef. Vi är en liten grupp som har en stor variation på arbetsuppgifter och har därför ett nära samarbete där vi hjälps åt och täcker upp för varandra. Vi ser stora möjligheter att inom avdelningen kunna utveckla delar av verksamheten för att effektivisera HR-processerna i hela kommunen.   Arbetsuppgifter Som HR-konsult arbetar du verksamhetsövergripande med konsultativt stöd till chefer och stöttar i frågor som t. ex. rehabilitering, lagar och avtal, lönebildning, arbetsmiljöfrågor, rekrytering, policys och rutiner. Rollen som HR-konsult är bred i sin karaktär och består i huvudsak av operativt arbete men innehåller även strategiska inslag. Arbetet innebär även utredningsuppdrag, uppföljningar samt dialog med fackliga organisationer och andra intressenter som exempelvis företagshälsovård. I din roll kommer du även att ingå i ett nätverk med kollegor i angränsande kommuner. Kvalifikationer Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR-området eller likvärdig högskoleutbildning där arbetsrätt ingår och det är meriterande om du har jobbat några år med operativt HR-arbete, gärna inom offentlig förvaltning. Du har goda kunskaper i det svenska språket och behärskar det i både tal och skrift. Personliga egenskaper Som person är du initiativtagande, flexibel och har lätt för att skapa kontakter och underhålla relationer. Du har en god pedagogisk insikt och är medveten om att du är en kunskapsresurs för andra och även tydlig i din kommunikation och noggrann med att driva arbetet med kvalitet och mot uppsatta mål. Arbetstid/Varaktighet Tjänsten är på heltid och tillsvidare. Intervjuer kan komma att ske under ansökningstiden. Tillträde enligt överenskommelse.  Känns detta intressant och som ett arbete som skulle passa Dig, är du varmt välkommen att söka tjänsten! Övrigt Fackliga företrädare nås via kommunens växel, 0222- 51 55 00. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.