Arbetsbeskrivning

HR-generalist till Luftvärnsregementet Är du driven och engagerad HR-generalist som vill göra skillnad i en spännande och viktig verksamhet? Luftvärnsregementet, Lv 6, söker nu en HR-generalist till HR-avdelningen (G1) som vill bidra till att stärka Försvarsmakten genom att arbeta brett inom HR men med särskilt fokus på rekrytering och personalekonomi. Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år. Om HR-avdelningen, G1 HR-avdelningen är en del av regementsstaben vid Lv 6 består idag av 19 medarbetare med olika inriktningar med såväl civil som militär kompetens och utgör ett chefsstöd till förbandet. Avdelningen som leds av HR-chefen är indelad i två sektioner, personaltjänst samt HR och respektive sektion leds av en sektionschef. Du kommer att arbeta i sektion HR. HR-avdelningen har ett högt tempo med härlig teamkänsla och strävar ständigt efter att leverera ett chefsstöd av högsta kvalitet och service.    Huvudsakliga arbetsuppgifter Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en varierande och betydelsefull roll där du arbetar inom hela HR-området. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att driva och utveckla processer inom rekrytering, personaladministration och personalekonomi. Detta innebär bland annat att du kommer att arbeta med att utveckla och stödja rekryteringsprocesser från behovsanalys till anställning och ansvara för analyser och uppföljning inom personalekonomi. Vidare kommer du att arbeta nära chefer och medarbetare för att stödja organisationens tillväxt och utveckling samt stödja chefer med personalrelaterade frågor. Som HR-generalist vid Lv 6 arbetar du i en självgående roll med stort inslag av administration. Även arbetsuppgifter inom regementsstaben kan förekomma Kvalifikationer • Godkänd akademisk utbildning med inriktning personal och/ eller lön • Erfarenhet av arbete inom rekrytering • God administrativ förmåga Meriterande • Erfarenhet av arbete i affärssystemet SAP och/ eller Försvarsmaktens IT-stöd för dokument- och ärendehantering (VIDAR) • Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten och/ eller genomförd militär grundutbildning • Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning • B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som är ansvarsfull, har hög servicekänsla och drivs av noggrannhet. Du har ett strukturerat arbetssätt och är van vid att prioritera och följa upp ställda uppgifter. Du kommer att ha ett stort eget ansvar vilket kräver att du är driven, tar egna initiativ och verkar för utveckling och förbättring inom ditt arbetsområde men också trivs med administrativa inslag i arbetet. Vidare ser vi att du är lösningsorienterad med en förmåga att se saker i ett större sammanhang.  Då du i ditt dagliga arbete kommer att stödja såväl chefer och medarbetare ser vi att du har konsultativt förhållningssätt, är lyhörd och har en god samarbetsförmåga. Stort vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.  Övrig information • Befattning är en civil tjänst på heltid och anställningen är en tillsvidareanställning.  • Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. • Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Upplysningar om befattningen  Lämnas av Sektionschef HR Xhejrane Zeqiraj Fackliga företrädare SACO: Patrik Hansén SEKO: Jörgen Stehn OFR/S: Senadin Sela OFR/O: Joakim Koch Samtliga kontaktpersoner nås via växeln på 035 266 20 00 Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2024-10-31. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. -------------------------------------------------------- Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftvärnet uppträder på marken och är en del av armén, men samarbetar ofta med Flygvapnet. Luftvärnet övervakar luftrummet med mobila sensorer (som radar), upptäcker hot, samt skyddar viktiga objekt och verksamheter mot angrepp från luften genom bekämpning med robotar. De två luftvärnsbataljoner som ingår i insatsförsvaret utbildas och hålls i beredskap av Luftvärnsregementet. Våra medarbetare deltar i insatser både på hemmaplan och runt om i världen. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.