Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till oss Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 11 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag! Välkommen till Enheten för Förebyggande och Främjande i Skärholmen. Här får du möjlighet att arbeta med utvecklingsorienterad förebyggande verksamhet som fokuserar på tidiga insatser. Vår enhet inkluderar fält, skolsocionomer, föräldramottagning, sociala insatsgrupper och SSPF. Enheten ingår i området Förebyggande och främjande. Inom området finns även Fritiden. Området är inne i en spännande, vi arbetar intensivt med att utforma arbetssätt för att möta nya socialtjänstlagen och stadsdelens behov. Som medarbetare hos oss är du en del i detta arbete.  Vi kommer att utöka vår enhet med tre familjebehandlare som ska arbeta i projektet 'Eftervård' med hög tillgänglighet för ungdomar i riskzonen för kriminalitet. Skärholmen, tillsammans med tre andra stadsdelsförvaltningar, har beviljats medel för att utveckla eftervårdsinsatser för ungdomar som lämnar samhällsvården. Projektet är påbörjat och planerat att fortsätta fram till december 2027. Målgruppen är ungdomar 13-17 år med normbrytande beteende, särskilt de som varit involverade i kriminalitet och som lämnar samhällsvården. Arbetet kommer att innebära tät samverkan med aktörer utanför den egna enheten tex polis, skola, regionen mfl. Eftervård med hög tillgänglighet för unga i riskzon för kriminalitet innebär att ett team med familjebehandlare inrättas i de fyra stadsdelsförvaltningarna. Teamens huvudsakliga uppdrag är att skapa förutsättningar till ett socialt fungerande liv för de ungdomar som lämnar samhällsvården genom att erbjudas ett samordnat och kvalificerat stöd. Stödet utformas utifrån ungdomens och föräldrarnas behov och präglas av en hög grad av flexibilitet gällande val av metod, intensitet och möten med hänsyn till tid, palts och form. Insatsen utmärker sig genom hög tillgänglighet. Samverkan mellan involverade parter i nätverket är tät och avstämningar sker löpande. För att säkerställa flexibilitet och omedelbara reaktioner kommer familjebehandlare och myndighetsutövande socialsekreterare att arbeta nära varandra med regelbundna och täta avstämningar. Vi erbjuder Vi arbetar för att göra skillnad för våra barn och unga i Skärholmen. Vi erbjuder ett utvecklande arbete där du får möjlighet att arbeta med engagerade och erfarna kollegor samt med en spännande målgrupp. Du kommer arbeta på en enhet som är i ständig utveckling. Hos oss får du härliga kollegor som har roligt på jobbet. Som anställd hos oss har du friskvårdsbidrag samt möjlighet att ta del av förmånliga erbjudanden hos flera gymkedjor och simhallar. Läs gärna mer om våra förmåner här Din roll Du kommer att arbeta som familjebehandlare och erbjuder en strukturerad eftervårdsinsats till ungdomar som lämnar samhällsvården. Insatsen innefattar olika faser för planering, genomförande och upprätthållande och utgör en helhetslösning där sociala interventioner sätts in på olika nivåer parallellt. Du arbetar med ungdomen individuellt med beteende- och färdighetsträning, med kommunikation och samspel i familjen utifrån ett systemteoretiskt perspektiv och med att mobilisera och samordna ett prosocialt nätverk med både privata kontakter och professionella aktörer. Vid behov erbjuder insatsen även praktiskt stöd och lotsning för att etablera nödvändiga kontakter, ex inom vården, skolan eller organiserad fritidssysselsättning. Din kompetens och erfarenhet Vi söker dig som har en utmärkt förmåga att arbeta i team och driva arbetet framåt i nära samarbete med andra. Du tar initiativ och kommer med idéer och håller dig motiverad i de processer som kräver uthållighet. Du är en stabil och trygg person som är bra på att skapa, underhålla och utveckla arbetsmässiga relationer till unga, deras föräldrar, kollegor och samarbetspartners. Vi ser att du tar dig an dina arbetsuppgifter på ett strukturerat sätt och kan planera och prioritera ditt arbete utifrån förändrade förhållanden. För den här tjänsten ska du ha: Socionomexamen, eller annan högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig Flerårig erfarenhet av att arbeta med barn och unga Meriterande för tjänsten är: Erfarenhet av arbete med aktuell målgrupp Grundläggande psykoterapiutbildning motsvarande steg 1 eller annan vidareutbildning inom området psykosocialt behandlingsarbete Erfarenhet av systemiskt familjebehandlingsarbete med fokus på unga, deras föräldrar samt övrigt nätverk Erfarenhet av socialtjänstens myndighetsutövande verksamhet Erfarenhet av psykosocialt behandlingsarbete Övrigt Beredskapstjänstgöring kommer att ingå i tjänsten. Vi rekryterar utan det personliga brevet i denna rekrytering för att stärka fokus på de kompetenser och erfarenheter som efterfrågas för denna roll. Vid bedömningen av din ansökan kommer vi endast att utgå ifrån ditt CV och ett antal frågor du får besvara i samband med att du söker tjänsten. Vi önskar att du svarar konkret och kortfattat på frågorna, och att det finns en tydlig koppling mellan dina svar och ditt CV. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.