Arbetsbeskrivning

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 56 000 studenter och 6 600 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid.Freds- och utvecklingsforskning vid Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet, är en framgångsrik tvärvetenskaplig forskningsmiljö bestående av cirka 50 forskare som använder ett brett urval av ansatser för att forska om olika teman inom fred och utveckling i olika regioner i världen. Dessa teman inbegriper, men är inte begränsade till, konflikter, säkerhet, genus, migration, mänskliga rättigheter, global politisk ekonomi, regional och global styrning samt motstånd. IDEoPOP utforskar populismens internationella dimensioner och effekter med hjälp av finansiering från Europeiska Unionens Horizon Europe – Marie Skłodowska-Curie Actions – Doctoral Networks (MSCA-DN). Under ledning av ledande forskare på området kommer en ny generation doktorander utbildas inom ett unikt strukturerat doktorandprogram som tillhandahålls gemensamt av sju akademiska partners, där doktorander erbjuds anställning: University of Freiburg (Tyskland), Sciences Po Paris (Frankrike), Göteborgs universitet (Sverige), Bilkent University (Turkiet), University of Genoa (Italien), Jagiellonian University (Polen) och University of Bath (UK). Vidare ska doktoranderna lära sig att utveckla och kommunicera akademiska och policyrelevanta lösningar på de internationella utmaningar som populismen leder till via forskningsbaserade sekonderingar i välrenommerade tankesmedjor. Utbildningen kommer att förbereda doktoranderna för karriärer inom akademin, tankesmedjor, statliga myndigheter, internationella organisationer eller icke-statliga organisationer som arbetar med internationellt samarbete, styrning och demokrati. Referens (IDEoPOP-doktrandkandidat)  DC4  Projektitel Populismen och EU:s omdaning. Rekryterande institution & arbetsplats  Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet, Sverige.  Startdatum  1 mars 2025 eller enligt överenskommelse. Projektlängd  48 månader. Baslön 27 877 kr samt 3 923 kr i mobilitetsstöd. Lön de första 36 månaderna följer EU:s kriterier medan lön under de sista 12 månaderna följer lönekriterier och villkor för svenska doktorander.   Familjebidrag 4 177 kr per månad (om kriterierna uppfylls) under de första 36 månaderna. Projektbeskrivning  EU har blivit alltmer pressat av populistiska regeringar. Denna avhandling analyserar populismens effekter på EU, med särskilt fokus på hur populismen har påverkat (i) organisationens institutionella utformning och medlemskap, (ii) dess politik inom olika frågeområden (gemensam marknad, säkerhet & försvar samt migration), och (iii) EU:s effektivitet, tolkat som dess beslutsfattande, resultat och medlemsstaternas efterlevnad av beslut. Empiriskt baseras projektet på kvalitativa och/eller kvantitativa metoder och olika jämförande fallstudier för att spåra och förstå populismens effekter. Akademisk sekondering  3 månaders praktik/sekondering till University of Freiburg, Tyskland.  Sekondering tankesmedja Institute of International Relations, Prag (2 månader).  Huvudhandledare  Professor Fredrik Söderbaum, Institutionen för globala studier, Göteborgs universitet.  Bihandledare  Professor Sandra Destradi, University of Freiburg, och Docent Kilian Spandler, Kiel University.  Behörighetskrav  För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka tjänsten, se hela annonsen på www.gu.se  Obligatorisk dokumentation och bedömningskriterier För övrig information, kvalifikationer och behörighetskrav samt för att söka tjänsten, se hela annonsen på www.gu.se  Tidsfrist för ansökan: 29 november 2024.  Kontakt: Professor Fredrik Söderbaum, [email protected], +46 708 66 49 00. Personaladministratör Sandra Lennerholt, [email protected], +46 31 786 32 32. Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.