Arbetsbeskrivning

Vi är en ledande aktör inom hälsa vård och omsorg med höga ambitioner som erbjuder många möjligheter till utveckling. Vi söker dig som tillsammans med 10 000 kollegor vill vara med och göra det möjligt – i både handling och bemötande.   Vi är i en framtidsbransch och därför är det viktigt att visa vad vi står för och vad du kan få uppleva om du blir en del av oss. Det kommer bli en spännande resa mot världens bästa stad för ett långt och värdigt liv. Vi är Göteborg. Välkommen ombord!  ARBETSUPPGIFTER Avdelning hemtjänst utför omsorg, service och vård för ca 8000 omsorgstagare över och under 65 år. Där arbetar 2500 medarbetare och 110 chefer, och avdelningens budget är 1 miljard kronor. Vi söker nu en verksamhetsutvecklare med inriktning bemanning till staben som kompletterar övriga roller inom avdelningen. Är du den som brinner för bemanningsfrågor? Inom avdelningen pågår förändringsuppdrag under namnet "Framtidens hemtjänst" för att förbättra omsorgstagarnas och medarbetares förutsättningar. Stabens syfte är att stödja avdelningens chefer i sitt uppdrag utifrån 3 fokusgrupper: Fokus Attraktiv utförare, Välfärdsteknik och digitalisering samt Attraktiv arbetsgivare. Varje fokusgrupp har en fokusledare som ser till att målen uppnås i tid. Den här rollen som verksamhetsutvecklare med inriktning bemanning kommer också att vara fokusledare i fokusgruppen bemanning under Attraktiv arbetsgivare. Arbetet med att skapa en hållbar bemanning är en av både förvaltningens och avdelnings prioriterade frågor och innefattar bemanningsplanering och bemanningsekonomi. I rollen som verksamhetsutvecklare blir du en av två fokusledare i Attraktiv arbetsgivare-fokusgruppen, med särskilt fokus på bemanningsfrågor. Du planerar, genomför och utvärderar förändringsuppdragen tillsammans med fokusgruppens ordförande, i samarbete med berörda chefer, andra stödfunktioner inom avdelningen, förvaltningen, möjliggörande förvaltningar och externa parter. Du hanterar operativa frågor direkt eller indirekt genom arbetsgrupper inom ramen för Framtidens hemtjänst och bidrar också till facklig samverkan. Uppdraget kan förändras beroende på verksamhetens behov. Vi välkomnar din kunskap och kompetens och ser framemot att ta del av dina idéer och visioner. Bli en del av en framtidsbransch och utvecklas med oss! KVALIFIKATIONER Vi söker dig med en personaladministrativ högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten. Du har arbetserfarenhet av att hantera bemanningsfrågor utifrån ett arbetsgivarperspektiv och har samarbetat med HR och andra aktörer. Du har drivit bemanningsfrågor utifrån dagens förutsättningar och är motiverad att hitta lösningar i de bemanningsutmaningarna som finns. Du har också erfarenhet att genomföra komplexa uppdrag genom förändringsledning inom kommunal eller regional verksamhet. Det är meriterande är om du har kunskap om hemtjänst. För att passa i rollen behöver du vara en tydlig och övertygande kommunikatör som kan påverka beslut. Du kommer att arbeta med förändringsuppdrag och behöver kunna förklara och motivera förändringar samtidigt som du kan hantera kritik mot förändring. Du har ett brett perspektiv på arbetsrelaterade frågor, tänker långsiktigt och kan koppla samman operativa planer med organisationens mål. Du har förmågan att analysera nuläget och använda din analys för att planera framåt. Genom omvärldsbevakning, nätverkande och dialog fångar du upp och driver utvecklings- och samverkansbehov på strategisk och operativ nivå. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vi är Sveriges största kommunala vård- och omsorgsaktör. Hos oss får du: • En arbetsgivare som främjar lika rättigheter och möjligheter oavsett bakgrund eller yrkeskompetens • Trygg anställning • Meningsfulla arbetsuppgifter • Heltidsanställning med möjlighet till deltid • Goda semestervillkor • Friskvårdsbidrag, cykelbidrag samt andra rabatter och erbjudanden Läs mer om våra förmåner här: https://goteborg.se/wps/portal/start/jobba-i-goteborgs-stad/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/formaner-och-lon Du ansöker via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Har du har skyddade personuppgifter? Ring rekryterande chef för att få reda på fler ansökningsalternativ istället för att skicka in en ansökan. I denna rekrytering ansöker du utan personligt brev. När du söker kommer du få svara på frågor relevanta för tjänsten. Dina svar blir en viktig del av vårt urvalsarbete. Vi undanber oss erbjudanden om kompetensförmedling, annonsering och rekryteringshjälp. I denna rekryteringsprocess är valet av rekryteringskanaler redan bestämt.