Arbetsbeskrivning

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Välkommen till oss Utbildningsförvaltningen i Stockholms stad är Sveriges största förvaltning med cirka 16 000 anställda. Förvaltningen ansvarar bland annat för drift och utveckling av kommunens drygt 140 grundskolor och omkring 30 gymnasieskolor samt hanterar stadsgemensamma frågor inom förskolan i samverkan med stadsdelsnämnderna. Avdelningen för utveckling och samordning ska bidra till att skapa bästa möjliga förutsättningar att genomföra utbildning av hög kvalitet för barn och elever. Avdelningen består av IKT-enheten, FoU-enheten och uppföljningsenheten. Vi sitter centralt i lokaler på Hantverkargatan, Kungsholmen. Uppföljningsenheten arbetar bland annat med att utvärdera och analysera utbildningsresultat och skolkvalitet samt med samordning kring fristående skolor. Enheten arbetar även med stöd kring administration, ekonomi och juridik. Din roll Vi söker nu en handläggare med inriktning utbildningsanalytiker till uppföljningsenheten. Tjänsten är ett vikariat under innehavarens föräldraledighet. Enheten har idag sex analytiker som arbetar med olika typer av resultatuppföljningar, analyser, utvärderingar och utredningar. Som analytiker medverkar du i sammanställningar och analyser av skolors resultat samt tar fram och presenterar underlag för beslut på olika nivåer. I arbetet ingår att stödja skolors analysarbete och att bidra i utvecklingen av utbildningsförvaltningens systematiska kvalitetsarbete. Dessutom medverkar du i planering och uppföljning av olika uppdrag och projekt på förvaltningen, skriver rapporter, underlag och yttranden samt bidrar i utvecklingen av våra system för utbildningsstatistik. Du kan även komma att samordna och leda vissa uppdrag. Det är viktigt att du har intresse av och förmåga att ta fram och analysera statistik och andra underlag, arbeta med både kvantitativa och kvalitativa data, väga samman komplex information samt att skriva underlag och rapporter. Du förväntas också kunna leda workshops och hålla presentationer för större grupper.  Arbetet genomförs både självständigt och i nära samarbete med andra analytiker på enheten, samt regelbundet i samverkan med rektorer, handläggare och chefer på central förvaltning. Arbetet ställer höga krav på noggrannhet, effektivitet, kvalitet, ansvarstagande och kommunikation. Din kompetens och erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: •    relevant högskoleutbildning, exempelvis med samhällsvetenskaplig inriktning •    relevant erfarenhet av analys- och utredningsarbete •    god kunskap och erfarenhet av arbete med kvantitativa och kvalitativa metoder •    god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har: •    goda kunskaper inom utvärderingsmetodik •    god erfarenhet av kvalificerat analysarbete baserat på större datamängder •    god kunskap om utbildningssystemet, skolans uppdrag och styrning •    god och relevant erfarenhet av handläggning i en politiskt styrd organisation  Vid rekryteringen lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper och följande kompetenser: Du har ett gott omdöme samt ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet i planering, agerande och beslut. Du har en god analytisk förmåga samt är bra på att lösa komplicerade problem. Rollen spänner över många kontaktytor vilket ställer krav på att du är har en god förmåga att samverka och samarbeta med andra på ett lyhört och smidigt sätt. Samtidigt är du en kommunikativ person som kommunicerar på ett lättförståeligt och tydligt sätt. I rollen ingår det att muntligt presentera underlag, därmed är det viktigt att du är bekväm med att prata inför större grupper. Varmt välkommen med din ansökan! Observera att ansökan ska vara skriven på svenska. Övrigt Vi ser mångfald som berikande och välkomnar alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss kontakter med mediasäljare rekryteringssajter och liknande. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.