Arbetsbeskrivning

Juridiska avdelningen Juridiska avdelningen är en del av FST vid Högkvarteret. Avdelningen är den centrala rättsliga funktionen inom FM och består av cirka 40 medarbetare uppdelade på fem sektioner med ansvar för olika rättsområden. Juridiska avdelningen ska stödja myndighetens ledning, försvarsgrenar och organisationsenheter i rättsliga frågor så att myndighetens verksamhet och att administrativa förvaltning bedrivs på ett författningsenligt sätt. Den juridiska verksamheten inom FM är mycket varierande och omfattar en stor mängd rättsområden, som inkluderar bl.a. avtalsrätt, offentlig upphandling, mark- och miljörätt, fastighetsrätt, offentlighet och sekretess, dataskyddslagstiftning, IT-rätt, underrättelse- och säkerhetsskyddslagstiftning, förvaltningsrätt, skadeståndsrätt, arbetsrätt, luftfartslagstiftning, militäroperativ juridik och folkrätt.   Tillträde sker så snart som möjligt efter godkänd säkerhetsprövning och regeringsbeslut dock tidigast 2025-08-01.   Din ansökan ska innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Vänligen ange löneanspråk i ansökan. Sista ansökningsdag är 2024-11-17. Hela annonsen finns på www.forsvarsmakten.se/Jobba/Lediga-jobb/.           Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. ----------------------------------------------------- Information om det rekryterande förbandet: I Högkvarteret finns överbefälhavaren och generaldirektören. Högkvarteret har ungefär 1 000 medarbetare – både yrkesofficerare och civila experter. Högkvarteret utgörs från 2023-01-01 av försvarsstaben, operationsledningen, militära underrättelse- och säkerhetstjänsten, samt Högkvarterets stabsavdelning och fristående enheter för tillsyn. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.