Arbetsbeskrivning

Vill du vara med på en spännande resa där du har möjlighet att utvecklas hand i hand med den organisation du arbetar i? Sök iså fall jobbet som enhetschef på Navigatorcenter! Navigatorcenter tillhör Arbete, kompetens och välfärdsförvaltningen. Förvaltningen består av navigatorcenter samt tre processer; Trygga barn i trygga familjer, Egen försörjning samt Ett tryggt och hälsosamt liv. Vi har utvecklats mot en processtyrd organisation med ett processorienterat arbetssätt. Med vårt arbetssätt vill vi på allvar sätta individens behov i centrum och utforma stöd och insatser utifrån dessa behov, för att individen så snabbt som möjligt ska nå målet om ett självständigt liv och egen försörjning. Att arbeta över gränserna såväl internt som externt ser vi som en självklarhet och vi vill att förvaltningen ska vara en arbetsplats som genomsyras av öppenhet, transparens och prestigelöshet. Navigatorcenter är förvaltningens första instans och ansiktet utåt. Allt mottagande och nybesök hanteras här. Det finns förslag på ny organisation för Navigatorcenter. Förslaget innebär att enheten ska bestå av en teamledare på 50% samt 9,5 socialsekreterare, en budget- och skuldrådgivare, en alkoholhandläggare samt två vägledare som ansvarar för receptionen. Enligt förslaget skulle arbetsgruppen bestå av 15 medarbetare totalt. Socialsekreterarna har god och bred kompetens för att bedöma alla typer av ärenden som inkommer. Socialsekreterarna tar emot anmälningar och ansökningar gällande barn och unga samt vuxna och fattar beslut om att inleda eller ej inleda utredning. Navigatorcenter tar även emot nybesök gällande ansökan om ekonomiskt bistånd och fattar beslut om detta. Till stöd för förvaltningen och dess ledning finns en stab bestående av stabschef, nämndsekreterare, utvecklingsledare, projektledare samt SAS (socialt ansvarig samordnare). ARBETSUPPGIFTER Som enhetschef på Navigatorcenter är du ansvarig för enhetens verksamhet. I ditt uppdrag ingår förutom verksamhetsansvar också personal- och arbetsmiljöansvar samt ansvar för budget och ekonomisk uppföljning. Som enhetschef ingår du i förvaltningens ledningsgrupp vid behov. Där är du med och bidrar till det strategiska utvecklingsarbetet. Du ska vara väl insatt i verksamhetens operativa uppdrag och verksamhetens mål samt säkerställa att verksamheten uppnår uppsatta mål. Då Navigatorcenter är i behov av förändring för att uppnå förvaltningens mål med enheten kommer du som enhetschef ha ansvar för det förändrings- samt utvecklingsarbete som behöver genomföras för att nå dit. KVALIFIKATIONER Du som söker tjänsten skall ha socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom flera av Navigatorcenters ansvarsområden. Du underhåller kontinuerligt din specialistkunskap på området så att du fortsätter att vara en kunskapsresurs för andra. Du skall ha erfarenhet av att leda socialsekreterare som arbetar med myndighetsutövning samt ha tidigare erfarenhet av personal- och budgetarbete. Vi söker dig som är målinriktad och som fokuserar på resultat. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor och du ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Du är kreativ och har ett nytänkande som kan omsättas i praktiken. För att lyckas i rollen behöver du arbeta strukturerat och vara tydlig i din kommunikation så att förväntningarna är klara för alla berörda parter. Du behöver vara en lugn och stabil person som är uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande och som har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra. Du ser vinsterna med en bra facklig samverkan och din ledarskapsstil speglar Kristinehamn kommuns Ledar- och medarbetarpolicy (se nedan under övrigt). Du har erfarenhet av politiskt styrda organisationer samt god kunskap om hur andra myndigheters uppdrag i samhället fungerar. B-körkort är ett krav för tjänsten. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet och mognad. ÖVRIGT Vi i Kristinehamns kommun arbetar för ett aktivt ledar- och medarbetarskap. Detta skapas genom dialog och i samspel mellan ledare och medarbetare, vilket skapar goda förutsättningar för arbetsglädje i organisationen. Vår arbetsmiljö påverkas av hur vi bemöter varandra och vi alla har ett ansvar att bidra. Tillsammans arbetar vi för att verksamheten uppnår sina mål och att beslut som fattas också efterlevs. En nyfiken grundinställning och vilja att samarbeta är förutsättningar för ständiga förbättringar som leder till den bästa möjliga servicen till kommunens invånare. Som anställd hos oss kan du förvänta dig stöd för nya idéer, goda utvecklingsmöjligheter och att vi ger dig de verktyg du behöver för att kunna utföra ditt arbete på ett bra sätt. Varmt välkommen med din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och ha en god kommunikation med dig som söker jobb hos oss, ber vi dig att endast skicka in din ansökan via ansökningslänken i annonsen. Frågor som rör rekryteringsprocessen hanteras av rekryteringsenheten. Erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.