Mitt i Umeå hittar du Klara Ekonomi, en redovisningsbyrå som består av ett familjärt team som utstrålar värme, med stort fokus på kund och kvalité! Nu söker vi dig som är ekonom och som vill arbeta med redovisning för att komplettera teamet. Ansök redan idag, urval sker löpande! OM TJÄNSTEN Klara Ekonomi arbetar med kunder över hela landet. Storleken på kunderna varierar och återfinns inom en mängd olika branscher. Klara Ekonomi behöver nu förstärka teamet med en till redovisningskonsult. Idag består teamet av fyra medarbetare med olika erfarenhetsnivåer, där alla värdesätter noggrant arbete, levererar hög service till kunderna och arbetar tillsammans för att upprätthålla en trivsam arbetsmiljö. Du erbjuds - Friskvårdsbidrag - En del av den årliga vinstbonusen - Ett omtänksamt och hjälpsamt team där just du kommer vara en viktig pusselbit ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Arbeta i konsultuppdrag, såväl löpande bokföring som kund- och leverantörsfakturerahantering samt löneadministration * Den största delen av arbetet genomförs på kontoret digitalt mot kunderna och det finns möjlighet att arbeta hemifrån vid behov * Du ansvarar för dina kunder och arbetsuppgifter. Ofta arbetar du i team med annan redovisningskonsult på samma kunduppdrag VI SÖKER DIG SOM - Har en eftergymnasial utbildning inom ekonomi eller redovisning - Under utbildningen har läst kurser inom redovisning - Behärskar det svenska språket då det används dagligen i arbetet. Engelska i tal och skrift är meriterande Det är meriterande om du som söker har arbetslivserfarenhet inom områden som vi bedömer relevanta för rollen, så som löpande bokföring samt kund- och leverantörskontrakthantering. Det är även meriterande om du har erfarenhet av momshantering och lönehantering. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Hjälpsam - Ansvarstagande - Respektfull - Effektiv Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.