Är du också övertygad om att ett samhälle där alla får synas, bidra och ta plats också är ett rikare samhälle? I så fall kan Samhall vara rätt arbetsplats för dig. Vi arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos medarbetare och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden och genom åren har över 200 000 personer inom vårt arbetsmarknadspolitiska uppdrag fått jobb inom och genom Samhall.
Ett arbete är så mycket mer än en försörjning, därför är Samhalls verksamhet så viktig både för individen och samhället i stort.
Nu söker vi en HR-strateg inom Lönebildning och förmåner med placering på vårt huvudkontor i Stockholm.
Kom och gör skillnad tillsammans med oss!
Om tjänsten
Vi söker nu en erfaren HR-strateg med gedigen kompetens inom området lönebildning och förmåner, för att stärka vårt team inom arbetsgivarfrågor på Samhall.
I rollen ingår det att:
Utveckla och implementera strategier och processer för lönebildning och förmåner i företaget
Analysera löneutveckling och marknadstrender för att säkerställa både sakliga och konkurrenskraftiga löner och förmåner i företaget
Rådgivning och stöd i frågor om lönesättning, lönerevision och tillämpning av olika förmåner
Ansvarig för företagets lönekartläggning samt befattningsvärdering
Ansvarig för att samordna och koordinera företagets årliga lönerevision
Utveckla och genomföra utbildningar i företagets lönebildningsprocess
Förbereda och delta i förhandlingar med de fackliga organisationerna i företaget
Placeringen för rollen är på vårt kontor i Hammarby Sjöstad och du rapporterar till chefen för Arbetsgivarenheten inom HR och Kommunikation. I teamet har du kollegor som är placerade på samma kontor men också på andra kontor i landet och med kompetenser inom bland annat Arbetsmiljö, Arbetsrätt, Arbetsanpassning & Rehabilitering, Kollektivavtal och Förhandlingar.
Önskvärda kvalifikationer
Som person är du uppmärksam, pålitlig och engagerad.
Du har förmåga att se helheten, bygga förtroendefulla relationer samt tillämpar ett välstrukturerat och noggrant arbetssätt. Som HR-strateg har du en också en mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift och som kan anpassas till olika målgrupper och kanaler.
För att lyckas i rollen ser vi att du har:
Mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med goda resultat
Erfarenhet av att arbeta inom området lönebildning och förmåner
Högskoleutbildning eller motsvarande kunskaper inom HR och/eller Ekonomi
God förmåga att arbeta enligt ett konsultativt och coachande arbetssätt
Analytisk förmåga och erfarenhet av att arbeta med olika IT-system
Erfarenhet av befattningsvärderingar och marknadslönedataundersökningar
Förmåga att leda, driva och utveckla HR-frågor
Erfarenhet av en liknande strategisk roll i större företag
Erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt
Du tror på människors förmåga och möjlighet till utveckling och delar Samhalls grundläggande värderingar. Hos oss bidrar du till kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta i ett företag där alla ses som en tillgång på arbetsmarknaden.
Ansökan och övrig information
Vill du bli en av oss?
Ansök redan idag då ansökningarna behandlas löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.
Samhall arbetar aktivt med mångfald och ser gärna sökanden med olika bakgrund.
Anställningsdatum:
Enligt överenskommelse
Tjänstgöringsgrad:
Heltid
Befattningens placering:
Stockholm, Hammarbybacken 31
Sista ansökningsdag:
20 oktober 2024
Kontaktpersoner: Maria Made, Chef Arbetsgivarenheten via mejl [email protected] eller Adelina Andersson, HRBP via mejl [email protected].
Fackliga kontaktuppgifter:
Siwerth Ahlm Unionen, 070-546 87 17
Asim Zilic SACO, 070-359 45 15
Linda Hinderyd, Ledarna 072–2044967
Välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring.
Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.