Arbetsuppgifter:

-Hantering av personalflöden, inklusive underhåll av dokumentation och uppföljning av kontraktsdatum.

-Hantering av rekryteringsprocesser, inklusive granskning av CV, schemaläggning av intervjuer och genomförande av bakgrundskontroller.

-Ansvar för onboarding-processen för nya medarbetare, inklusive introduktionsprogram och utbildningsmaterial.

-Löneadministration, inklusive att tillhandahålla relevant anställdinformation, såsom frånvarodagar och arbetsscheman, till löneavdelningen.

-Kommunikation med relevanta myndigheter och fackföreningar.

-Användning av HR-programvara och verktyg i personalhanteringsprocessen.

-Övervakning av viktiga personalhanteringsmoment, såsom förnyelse av kontrakt och avslutande av prövotid.

- Stöd till ledningen: Administrativt stöd till chefen, inklusive schemaläggning av möten, hantering av kalendern och förberedelse av mötesmaterial.

- Kontorsadministration: Ansvarig för kontorets dagliga verksamhet, inklusive beställning av kontorsmaterial, hantering av fakturor och organisation av företagsevenemang.

Krav på kandidater:

-Minst 2 års erfarenhet i en liknande roll är önskvärt.

-Juridisk utbildning eller kurser inom personalhantering är meriterande.

-Kunskaper inom arbetsrätt, migration och skattefrågor.

-Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.

-Flytande svenska och ryska (engelska är meriterande).

-Körkort kategori B är önskvärt.

Vi erbjuder:

-Heltidsarbete i en stabil och dynamisk miljö.

-Möjligheter till professionell utveckling.

-Sociala förmåner.

Skicka gärna in ditt CV och personliga brev. Vi söker en energisk och positivt motiverad person!