Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu utbildare till Kompetensutvecklingsenheten för att säkerställa Polismyndighetens utbildningsverksamhet gällande ordningsvakts-, arrestantvakts-, Sjöfart- och hamnskyddkontrollantsutbildningar. Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 38 500 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. HR-avdelningen har i uppgift att skapa förutsättningar för ett verksamhetsdrivet, professionellt, tillgängligt och likvärdigt HR-stöd inom Polismyndigheten. Avdelningen ansvarar för myndighetens övergripande arbete inom bland annat kompetensförsörjning, kompetensutveckling, rekrytering och bemanning, arbetsgivarpolitik/avtal, chef- och medarbetarskap, arbetsmiljö och kultur. Kompetensutvecklingsenheten har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning ex. utbildning för ordningsvakter. Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning. ARBETSUPPGIFTER Kompetensutvecklingsenheten har det övergripande ansvaret för Polismyndighetens externa utbildningsverksamhet där ordningsvaktsutbildningar är en stor del. Resor förekommer i tjänsten då utbildning bedrivs i hela landet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • Gymnasieexamen/annan eftergymnasial utbildning • Pedagogisk bakgrund/erfarenhet (t ex lärare, utbildare inom kursverksamhet, instruktör) • Goda kunskaper i Office paketet, framförallt Powerpoint och Word • Körkort B Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har: • Pedagogisk utbildning • Vana av att utbilda inom praktiska och teoretiska ämnen • Erfarenhet av att utbilda ordningsvakter • Erfarenhet av att utbilda inom säkerhetsbranschen • Erfarenhet av ordningsvaktsarbete • God förmåga och erfarenhet av att förevisa i konflikthantering med kommunikation och självskydd (ex instruktör inom kampsport) • Sjukvårdskompetens • Erfarenhet av att bygga nätbaserade utbildningsplattformar Personliga egenskaper För att lyckas i denna roll behöver du med ett flexibelt och strukturerat sätt vara med och leda och instruera i utbildningen av ordningsvakter. Vi ser gärna att du är trygg i att kunna prata inför olika grupper och trivs i den rollen. Arbetsuppgifterna ställer krav på en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. ÖVRIGT Arbetsort: Västberga, Stockholm Arbetstid: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Utbildare Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.