Arbetsbeskrivning

Vi söker just nu en interim/konsult för ett uppdrag som enhetschef på Överförmyndarkansliet med en sysselsättningsgrad på 50%. Som chef på Överförmyndarkansliet möter du ett ansvarsfullt och omväxlande arbete. På uppdrag av och i nära samarbete med överförmyndarnämnden är enhetens ansvar att utifrån huvudmans behov och den lagstiftning som reglerar detta skapa trygghet via en öppen och nära dialog samt rättssäker och trygg myndighetsutövning. Till ditt förfogande finns ett team med 16 medarbetare som via ett teambaserat arbetssätt är uppdelade inom ansvarsområden. Som chef stöttar och coachar du din medarbetare i att ge god service och ett gott bemötande i den vardagliga kontakten med så väl interna som externa kontakter. Som en ytterligare resurs finns också Förvaltarenheten som träder in när mer professionellt stöd behövs i arbetet med förvaltare/god man.

I arbetsuppgifterna ingår att leda verksamheten utifrån politiskt fattade beslut samt svara för handledning och arbetsledning av verksamhetens medarbetare. Du företräder verksamheten, svarar för information till huvudmän och andra parter.

Du ansvarar för kvaliteten i verksamheten gentemot huvudmän och ställföreträdare.

Utöver det personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar som ligger inom chefsuppdraget förväntas du även genomlysa verksamhetens möjligheter till utveckling och effektivisering vad gäller organisering, arbetssätt och rutiner.

Uppdraget har en sysselsättningsgrad på 50% och är start omgående till och med årsskiftet 2024/2025 med möjlighet till förlängning.

Ansvarsområden

Kvalifikationskrav: 

• akademisk examen inom juridik, socialt arbete, ekonomi eller annan inriktning alternativt arbetslivserfarenhet som av arbetsgivaren bedöms likvärdig
• dokumenterad chefserfarenhet med personal- ekonomi- och verksamhetsansvar

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Meriterande

• erfarenhet av att arbeta i en politiskt styrd organisation

Kvalifikationer

Exempel på arbetsuppgifter:

• personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar
• se över rådande arbetsmetoder och processer
• skapa underlag och förutsättningar för effektivisering
• bidra till helheten samt driva, utveckla och följa upp verksamheten mot uppsatta mål
• skapa en bra arbetsmiljö och bidra till att vara en attraktiv arbetsplats
• ansvara för prioriteringar, resursfördelning och genomförandekapacitet
• känna till och följa gällande lagar, policys och rutiner för verksamheten
• arbete i personal- och ekonomisystem
• hålla i utvecklingssamtal, APT, kanslimöten och andra förekommande möten

Om företaget

Randstad

På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.