Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns unika naturupplevelser, en levande historia, ett dynamiskt kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Vi har också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt. I Ystads kommun är vi cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare, nu och i framtiden. För oss är ledarskapet viktigt, därför utbildas alla chefer i utvecklande ledarskap. Vi erbjuder dig en trygg anställning där du gör en meningsfull insats i samhället. Här hittar du även många karriärmöjligheter i en organisation som ständigt utvecklas. Vi står stadigt på vår värdegrund som är - Bättre Tillsammans, som kännetecknas av mod, tillit, delaktighet och professionalitet. Inom social- och omsorgsförvaltningen arbetar ca 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och social psykiatri, individ- och familjeomsorg (IFO). Öppenvårdsenheten är en av sex enheter som organisatoriskt tillhör IFO. Övriga enheter är Barn- och familj, Placeringsenheten, Vuxenenheten, Försörjningsenheten samt Arbetsmarknadsenheten. Vi sitter i nyrenoverade lokaler i centrum. Enheten leds av enhetschef. Arbetsgruppen består av tio familjebehandlare, en familjeresurs, tre behandlare inriktning missbruk/beroende och ViNR samt två fältsekreterare. Vi trivs tillsammans och tar gemensamt ansvar för våra kommuninvånares bästa. Vi alla på enheten arbetar kontinuerligt med utvecklings- och kvalitetsarbete där inriktningen just nu är metodutveckling för att bibehålla en evidensbaserad praktik. Enheten har en tydlig kompetenstrappa med avsikt att förse medarbetarna med kontinuerlig kompetensutveckling. Enheten för en ständig dialog kring kompetensutveckling för att säkerställa kvalité mot Ystads medborgaren. Arbetsgruppen har också kontinuerlig extern handledning. Familjebehandlarna är indelade i två team, ett förebyggande/rådgivande team och ett behandlingsteam. Vi är i ett generationsskifte där några av våra uppskattade och erfarna familjebehandlare går i pension på deltid eller heltid. Samtidigt har vi påbörjat omställningen inför ny Socialtjänstlag och upplever ökad efterfrågan på våra biståndslösa tjänster. Vi söker därför två nya kollegor till enhetens förebyggande/rådgivande team. Vi avser att hålla inledande intervjuer den 15/11 kl 13 - 17 samt den 18/11 kl 9 - 16 - avsätt tiden! ARBETSUPPGIFTER Som familjebehandlare i det förebyggande/rådgivande teamet kommer du att arbeta både med biståndslösa samtal och insatser samt insatser på uppdrag av socialtjänstens myndighetsdel. Att använda sig av behandlingsmetoder i det dagliga arbetet och att tillsammans utvärdera dessa är viktiga inslag i arbetet. Du kommer också att leda föräldrautbildningar samt gruppverksamheter för såväl barn och unga som deras föräldrar. En annan uppgift är att informera externt om vår verksamhet i syfte att få fler att söka biståndslösa samtal och insatser samt delta i föräldrautbildningar och gruppverksamheter. En del kvällsarbete förekommer. I Ystad jobbar vi med en modell som heter Backa Barnet, www.backabarnet.se. Som familjebehandlare är du en viktig del i det arbetet. KVALIFIKATIONER Socionomexamen eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren finner likvärdig. Körkort. Personlig lämplighet. Erfarenhet av familjebehandling. En fördel om du har MI-utbildning. En fördel att ha arbetat i verksamhetssystemet Lifecare men inget krav. Meriterande om du har utbildning i och erfarenhet av de metoder vi arbetar med såsom rePULSE, Tryggare Barn, Marte Meo, familjeterapi och KBT liksom om du har utbildning och erfarenhet som gruppledare i COPE, Skilda Världar, BiFF, FÖS, YAM, Absolut Förälder eller annan relevant kunskap. Då samverkan både internt och externt är en stor del av arbetet förutsätter vi att du har god samverkansförmåga. ÖVRIGT Löpande urval - vänta inte med din ansökan! Medarbetare sökes under förutsättningen att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa, därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid. I samband med denna rekrytering undanber vi oss kontakter från rekryteringsföretag och andra annonsörer. Observera även att vi endast tar emot ansökningar via Visma Recruit och således inte via e-post eller via andra kontaktvägar. Har du frågor om tjänsten vänligen kontakta angiven kontaktperson.