Arbetsbeskrivning

Vi söker nu en administratör för ett tidsbegränsat uppdrag hos ett ledande företag inom tekniksektorn. Rollen är placerad strax utanför Ånge med start omgående. Uppdraget är tidsbegränsat och sträcker sig fram till den 28 februari. Vi ser fram emot din ansökan! OM TJÄNSTEN Som administratör kommer du att vara en nyckelperson i teamet, där du stöttar i olika administrativa processer och säkerställer att kontorsflödet fungerar smidigt. Du kommer att utföra en mängd administrativa och kontorsrelaterade uppgifter i enlighet med organisationens fastställda rutiner. Rollen innefattar att ge administrativt stöd till interna kunder, liksom till andra avdelningar och medarbetare, enligt de riktlinjer som anges i organisationens processer. Du erbjuds - Ett stimulerande och varierande arbete hos ett stort och väletablerat företag - En trevlig arbetsmiljö med möjlighet att utvecklas i din yrkesroll ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Stötta tekniker och platschefer i deras dagliga arbete * Administrativ support till organisationens avdelningar och medarbetare * Delta i projekt kopplat till datasystem och hantera administrationen kring dessa * Hantera certifieringar samt uppdatera utbildningsmaterial * Hjälpa till med administrativa uppgifter kopplade till personalhantering VI SÖKER DIG SOM - Har arbetat i en administrativ roll tidigare och har vana av att hantera olika system - Kommunicerar obehindrat på både svenska och engelska i tal och skrift då det krävs i intern kommunikation - Har B-körkort - Har en god kommunikativ förmåga då du kommer att ha många kontaktytor i rollen Det är meriterande om du har - Ett intresse för teknik - Erfarenhet av arbete i support eller kundtjänst För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Hjälpsam - Ansvarstagande - Socialt självsäker Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.