Välkommen till oss på barn-och ungdomshabiliteringen! Hos oss får du möjlighet att arbeta på en trivsam och stimulerande arbetsplats, i ett team med hög kompetens och ett gott samtalsklimat. Vi arbetar i tvärfackliga team bestående av medicinsk, psykosocial och pedagogisk kompetens. Vi har ett viktigt och stimulerande uppdrag. Välkommen till en arbetsplats där vi jobbar tillsammans och där du kan göra skillnad!

Vi söker
Vi söker dig som är utbildad specialpedagog. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med barn med funktionsnedsättningar.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du är flexibel, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Du har även pedagogisk insikt och anpassar sättet att förmedla ditt budskap till mottagaren.

Det här får du arbeta med
Som specialpedagog på habiliteringen ger du pedagogiskt stöd och råd till föräldrar med barn huvudsakligen i åldrarna 0-13 år. Specialpedagogen deltar vid utredningar och gör pedagogiska kartläggningar, bedömningar samt medverkar vid föräldrahandledning och färdighetsträning.

De specialpedagogiska insatserna på habiliteringen syftar till att öka barns möjligheter till utveckling inom kommunikation, lek, socialt samspel och delaktighet. I arbetet ingår att delta på olika samverkansmöten med exempelvis förskola, skola, socialförvaltning.

Det här erbjuder vi dig
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
- Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten
Tillsvidareanställning på heltid. Arbetstid är dagtid med möjlighet till flextid. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Vi tillämpar registerkontroll före beslut om anställning enligt bestämmelser i lagen (2013:852) om registerkontroll av personer som ska arbeta med barn.

Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Välkommen med din ansökan!