Vill du bli en del av oss på rehabenheten som jobbar nära kommunens medborgare och verkligen gör skillnad? Just nu har vi ett vikariat som ger möjlighet att prova på rehabiliteringsarbete i flera olika områden i den kommunala verksamheten. Låter detta intressant, varmt välkommen med din ansökan. Ditt uppdrag Som fysioterapeut inom rehabenheten i Eslöv har du ett övergripande rehabiliteringsansvar och skapar viktiga förutsättningar för patienten att leva ett så självständigt och meningsfullt liv som möjligt. Detta genom bland annat rehabilitering, träning och hjälpmedelsförskrivning. I ditt ansvar ligger att bedöma rehabiliteringsbehov, rekommendera lämplig träning och vid behov finna kompensatoriska hjälpmedel samt handleda och instruera omvårdnadspersonal. Du kommer även ha ett nära samarbete med övriga yrkeskategorier i vårdkedjan, dessa yrkeskategorier är allt från arbetsterapeuter, sjuksköterskor, omvårdnadspersonal, biståndshandläggare, enhetschefer samt interna och externa kollegor. Gemensamt arbetar vi för att skapa en helhetslösning för individen. Du kommer medverka vid teamträffar, vårdplaneringar och områdesträffar utifrån individens behov. Du deltar även i utvecklingsarbetet inom enheten med övriga yrkeskategorier i teamet. Din erfarenhet Vi ser att du som söker har: • svensk yrkeslegitimation som fysioterapeut eller sjukgymnast  • B-körkort för manuell växellåda  • god datorvana då dokumentation ingår i arbetet  • behärskar det svenska språket både i tal och skrift Meriterande är: • om du har tidigare erfarenhet av arbete som fysioterapeut eller sjukgymnast  • om du har tidigare erfarenhet av multiprofessionellt arbete i kommunal verksamhet. Är detta du? Som person ser vi att du: • är strukturerad och arbetar enligt en tydlig process där du organiserar och planerar ditt arbete väl efter verksamhetens behov  • är hänsynstagande och har lätt för att sätta dig in i andras situation, lyssnar, förstår och visar hänsyn  • är flexibel och kan ta ärenden inom olika delar av det kommunala rehabiliteringsarbetet. Vi erbjuder Du kommer att bli tilldelad en mentor och ha ett nära samarbete med legitimerade kollegor som gärna introducerar och stödjer dig som ny medarbetare i verksamheten. Vi erbjuder dig ett stimulerande, omväxlande och ansvarsfullt arbete i en bra och trevlig arbetsgrupp med möjlighet till egen utveckling. Om arbetsplatsen Kommunens rehabenhet har som uppgift att bedriva rehab för personer som på grund av funktionsnedsättning eller omvårdnadsbehov inte kan ta sig till primärvårdens rehabilitering. Hos oss finns fysioterapeuter och arbetsterapeuter som utreder och bedömer rehabiliteringsbehovet. I rehabenheten ingår även rehabassistenter.  Välkommen till Eslöv där hjärta, framtidstro och våra värdeord -engagemang, nyskapande och allas lika värde genomsyrar allt vi gör. Övrigt I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval, vilket innebär att vi fortlöpande utvärderar ansökningar. Alla ansökningar beaktas och ingen kommer bli anställd innan annonsen löper ut. Tio goda anledningar till att välja oss som arbetsgivare. Ta del av det och läs mer om hur det är att arbeta i Eslövs kommun på vår hemsida; https://eslov.se/arbete-och-arbetsmarknad/jobba-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare/ För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka din ansökan digitalt. Vid problem med ansökan var god kontakta Visma support 0771-693 693 Dina ansökningshandlingar är allmänna handlingar och hanteras enligt offentlighetsprincipen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka on din ansökan skriftligen eller lämna den i Kontaktcenter på Gröna Torg 2. Märk din ansökan med Rekryteringsavdelningen och annonsens referensnummer. Enligt Lag (2013:852) om registerkontroll skall du vara beredd att lämna ett registerutdrag (högst ett år gammalt) ur polisens belastningsregister. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Rikspolisstyrelsen. Blankett kan hämtas på www.polisen.se eller på närmaste polisstation. Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.