Nu söker vi rektor till Bjursås skolområde!  Bjursås skolområde består av Bjursåsskolan F-9 där 7–9-delen är relativt nybyggd, Grycksboskolan F-6 och Sågmyraskolan F-6 där samtliga enheter är att betrakta som landsbygdsskolor. Totalt omfattar skolorna ca 600 elever. Vi söker nu dig som vill leda genom andra ledare och har ett tydligt strategiskt ledarskap. I din kommande ledningsgrupp finns 3 biträdande rektorer, rektorsassistent och elevhälsopersonal.   Arbetsuppgifter Bjursås skolområde har goda förutsättningar för att nå höga resultat där eleverna kan nå sitt bästa jag. Många framgångsfaktorer för god skolutveckling finns på plats såsom hög lärarbehörighet, välutbildade chefer och ett unikt samarbete med socialtjänst och Region via paraplybeteckningen Tillsammans för varje barn. Identifierade utvecklingsområden inom rektoratet är kvalitetssäkring av undervisningsprocessen och utveckling av elevhälsoteamets organisation för hela skolområdet.  Som rektor har du ett tydligt ledarskap som kännetecknas av delaktighet där du tillsammans med biträdande rektorer organiserar arbetet för att ge alla möjlighet att ta ansvar för sin egen och skolans utveckling. Du kommer att leda det systematiska kvalitetsarbetet på individ-, arbetslags- och skolnivå. I uppdraget ingår att kontinuerligt utvärdera och utveckla processer, följa upp resultat och leda arbetet med identifierade utvecklingsområden. Rollen innebär även att ansvara för personal- och arbetsmiljöfrågor samt budget. Som rektor ingår du även i grundskolechefens ledningsgrupp vilken utgörs av grundskolans och anpassad skolas rektorer, verksamhetsutvecklare, controller och HR-representant. Som rektor förväntas du i detta forum bidra till hela grundskolans utveckling. I detta sammanhang är det helt avgörande att du agerar prestigelöst och förstår vikten av kollegialt lärande chefer emellan.  Kvalifikationer För rollen krävs: - Pedagogisk examen på högskolenivå eller annan utbildning (varav minst 30hp pedagogik) som arbetsgivaren finner likvärdig - Erfarenhet av pedagogiskt arbete och pedagogisk ledning som arbetsgivaren bedömer tillräckligt - Goda kunskaper om skolans styrdokument - Intresse i att leda skolutveckling och att arbeta för att skapa samverkan mellan andra grundskolor och andra skolformer - B- körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som trivs i en roll där du får leda och motivera andra, samt aktivt driva förändrings- och utvecklingsfrågor framåt. Du har ett kommunikativt och tydligt ledarskap där du tar initiativ, ser till att saker händer och arbetar målinriktat för att nå goda resultat. Vi ser att du är en trygg och relationsbyggande ledare som lätt vinner förtroende och förhåller dig till andra på ett öppet och inkluderande sätt. Du värdesätter vikten av att skapa goda relationer med medarbetare, elever och vårdnadshavare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande kvalifikationer: - Skolledarerfarenhet, med erfarenhet av bl.a. arbetsmiljöfrågor, samverkan och MBL - Yrkeserfarenhet av arbete i grundskolan - Erfarenhet av att driva projekt och förändringsprocesser - Kunskaper om kvalitetsarbete i skolan - Genomförd rektorsutbildning   Anställningsvillkor Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. Falu kommun tillämpar årsarbetstid. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. Kontaktuppgifter Gustaf Malmberg, verksamhetschef, tel. 023-862 28, mail: [email protected] Fackliga företrädare Sveriges Lärare, Catarina Gehlin, mail: [email protected], tel. 023-863 36 Kommunal, Ann-Kristin Holmgren, mail: [email protected] Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan förekomma. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Kontaktinformation Gustaf Malmberg, Verksamhetschef Arbetsplats  Falun