I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter och över 200 yrken. Hos oss jobbar ingenjörer, lärare, socionomer, undersköterskor, projektledare, HR-specialister och många fler. Vi har jobb som märks, vi gör skillnad och tillsammans skapar vi en organisation som är unik vad gäller bredd på kompetens och kunskap. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta Längtar du efter att göra skillnad för barn och unga i Falu kommun? Vill du arbeta på en arbetsplats som präglas av god stämning med arbetsglädje och teamkänsla? Nu söker vi en gruppledare till enheten Barn och Unga! Enheten Barn och unga utgörs av ca 40 medarbetare, varav en enhetschef, en biträdande enhetschef och fyra gruppledare. Organisatoriskt tillhör enheten Barn- och familjesektionen som tillhör Barn- och utbildningsförvaltning. Sektionen har haft en positiv utveckling de senaste åren där det arbetats intensivt med kompetensförsörjning och arbetsmiljö. I vår strävan efter hållbarhet och en bra balans mellan privat och arbetsliv har vi bland annat genomfört förändringar för att skapa mer tid till arbetsmiljöarbete. Vi arbetar kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå. En viktig del av arbetet är samverkan mellan enheterna inom sektionen samt med exempelvis skola, region och elevhälsa. Ett exempel på ett pågående utvecklingsarbete är Tillsammans för varje barn. Inom ramen för det satsar Falu kommun på tidiga och förebyggande insatser där socialtjänsten har en viktig roll i att verka för att barn ska får rätt hjälp i rätt tid. Arbetsuppgifter Som gruppledare är du en viktig del i arbetet rörande myndighetsutövning gällande barn och unga. Du fördelar ärenden, fungerar som bollplank och metodstöd och leder det dagliga arbetet för de 8-10 medarbetarna i ditt team. Du ingår i en lokal ledningsgrupp tillsammans med enhetschefen, biträdande enhetschefen och de tre andra gruppledarna. Som gruppledare utgör du även ett stöd i olika frågor till enhetschefen och du deltar aktivt i samverkan och bidrar till utveckling av verksamheten inom sektionen.  Kvalifikationer För rollen krävs - Att du har socionomexamen eller minst treårig högskoleexamen som motsvarar behörighetskraven enligt föreskriften HSLF-FS 2017:79 - Mångårig erfarenhet av myndighetsutövning gällande barn och unga - Mycket god kommunikativ förmåga i både tal och skrift  Personliga egenskaper Du samarbetar effektivt med andra och delar gärna med dig av dina erfarenheter och din kunskap. Det är naturligt för dig att få saker att hända och du tar ansvar för att prestera ett gott resultat. Genom att delegera, stödja och coacha bidrar du till utveckling av dina medarbetare samt en förtroendeskapande arbetsatmosfär. Du är lyhörd för andras behov och stabil i ditt arbetssätt, vilket bidrar till en trygg och effektiv arbetsmiljö. Vidare är du rationell och analytisk som person. Ditt arbetssätt är metodiskt och du har ett starkt fokus på att planera, prioritera och fördela resurser effektivt. Meriterande kvalifikationer - Mycket god kännedom om verksamheten - Tidigare erfarenhet av Signs of Safety - Erfarenhet av administrativt arbete  - Erfarenhet av att leda - Erfarenhet av BBIC - Erfarenhet av Treserva Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start enligt överenskommelse.  Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell för tjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju. För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastnings- och misstankeregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida. (Utdrag för arbete på HVB-hem) Kontaktuppgifter Enhetschef Linda Masser, tel: 023-873 84 Fackliga företrädare Akademikerförbundet SSR, Jan Nyberg tel: 023-821 67  Vision, Christina Johansson tel: 023-821 10  Övrigt Du kommer få svara på urvalsfrågor när du skickar in din ansökan. Frågorna är ställda utifrån de krav som är uppsatta för tjänsten och dina svar kommer ligga till grund för det första urvalet. Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering tillämpa arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Arbetsprov kan även komma att tillämpas. Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected] Kontaktinformation Linda Masser, Enhetschef Arbetsplats  Falun