TRUMPF Maskin AB är ett helägt dotterbolag till det tyskbaserade TRUMPF GmbH och Co. Vi är marknads- och teknologiledande inom maskin- och laserteknik för industriell plåtbearbetning och erbjuder kompletta produktionslösningar inom dessa sektorer tillsammans med digitalisteringslösningar i form av konsultation, plattform och mjukvara. Vi erbjuder stor frihet och förtroende till våra medarbetare att förverkliga sina idéer i praktiken. "Trusting in brave ideas"– det är vårt löfte till alla våra medarbetare och med dig ombord vill vi driva på utvecklingen av digitaliseringen inom tillverkningsindustrin. Vårt huvudkontor finns i Alingsås ca 4 mil från Göteborg med närhet till både flygplats och motorväg. Vi ansvarar för försäljning, eftermarknad, service och utbildning av verktygsmaskiner och laserteknik i Sverige och Norge. Vi vill att våra kunder ska vara långsiktiga partners som vi växer tillsammans med. Vår ivriga strävan att vara med och skapa framtiden driver kontinuerlig innovation och våra kunder är med och växer med oss. Läs mer om oss på: www.trumpf.com

Rollen Som HR-chef kommer du att arbeta med operativa och strategiska frågor inom hela HR-området och stötta cirka 8 chefer i vår svenska verksamhet. Totalt är vi 75 medarbetare. Vi är i en spännande utvecklingsfas inom HR och en stor del av ditt ansvar blir att utveckla och säkerställa ett professionellt HR-arbete för organisationen. Rollen innebär även ansvar för en HR/löne-administratör. Du utgår från vårt kontor i Alingsås och utefter verksamhetens behov finns det möjlighet att jobba hemifrån, dock så ser vi gärna att du trivs att jobba på kontoret. Du rapporterar till vår VD och ingår i ledningsgruppen.

Exempel på arbetsuppgifter

• Arbeta konsultativt och ge kvalificerat stöd till cheferna i alla personalrelaterade ärenden som rehab, arbetsmiljö, arbetsrättsliga frågor och förhandlingar, rekrytering, on- offboarding, löneprocess med mera.
• Leda, driva och implementera HR-processer. Arbeta verksamhets- och affärsnära och bidra med god förståelse för vad som skapar engagemang och driver lönsamhet ur ett HR- perspektiv
• Driva förbättringsprojekt inom HR-området
• Kompetensutveckling, successionsplanering, employer branding
• Medverka vid fackliga förhandlingar samt tolkning och tillämpning av lagar, avtal och policys

Om dig Vi söker dig som har minst 5 års arbetslivserfarenhet som senior HRBP/HR chef där du har arbetat brett inom HR. Vidare har du jobbat med affärsnära HR i en förändringsintensiv och affärsdriven verksamhet och du är van att ge snabb service och växla mellan att vara både operativ och strategisk.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta med centrala policys som du har anpassat till lokala förutsättningar.

Förutom detta ser vi att du har:

Krav:

• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
• Akademisk utbildning, eller annan motsvarande utbildning inom HR området
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Erfarenhet från olika HR system

Meriterande:

• Global erfarenhet
• Erfarenhet från industri- eller serviceverksamhet
• Erfarenhet av en arbetsledande roll
• Tyska
• Körkort

Hos oss är rätt inställning allra viktigast, vilket innebär att du har ett stort engagemang och genuint intresse för HR-frågor högt som lågt och för verksamheten. För dig är det lika naturligt att ta fram ett anställningsavtal som att arbeta med strategiska HR-frågor. För att bli framgångsrik och trivas hos oss är det viktigt att du är utåtriktad, lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Du trivs bäst när du får jobba i en verksamhets- och affärsnära roll.

Vi erbjuder "Trusting in brave ideas" – Det är vårt löfte till alla som arbetar på vårt företag. Grunden till det är vårt familjeföretag, som för oss innebär inte bara en företagsform utan det som styr hela vårt tänkande och handlande: Vi fattar långsiktiga beslut och kan därmed ge våra anställda den trygghet och stabilitet som behövs för att djärva idéer ska få möjlighet att växa. Vår kreativitet genomsyrar hela företaget med innovativa produkter och tjänster, en arbetsmiljö med ett stort mått av frihet och ansvar liksom möjligheter och förmåner för våra anställda som baseras på stor flexibilitet och öppenhet.

Klicka här för att läsa mer om hur det är att arbeta hos oss.

Ansökan I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise Professionals. Om du går vidare i processen kommer du får genomföra två arbetspsykologiska tester. Vi vill att du gör testerna tidigt i processen så att vi kan säkerställa ett objektivt, fördomsfritt och rättvist urvalsarbete. Vill du veta mer om vårt tillvägagångssätt, läs mer här - https://www.wise.se/fordjupningar/kompetensbaserad-rekrytering/

Har du frågor om processen eller rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Jenny Mellberg på [email protected]. Vi intervjuar löpande vilket innebär att rollen kan tillsättas före sista ansökningsdatum. 

Varmt välkommen med din ansökan!