Är du lärare i fritidshem och vill bidra till utveckling? Kanske ta nästa steg i din karriär? Nu har vi infört möjligheten att söka ett försteläraruppdrag inom fritidshem. Hoppas att just du är den vi söker! I din tjänst har du uppdrag på olika skolor, där du driver utvecklingsarbete och bidrar med din värdefulla kunskap. Med din hjälp kan vi öka kvaliteten och likvärdigheten på fritids. Har får du vara med och påverka och även utvecklas i din yrkesroll. Försteläraruppdraget innebär att du får en löneökning på 5000 kronor. ARBETSUPPGIFTER Största delen av din tjänst innebär att du jobbar på en skola som lärare i fritidshem. Om du redan jobbar inom kommunen, är det på skolan du redan arbetar på. Om du jobbar utanför kommunen presenteras du för skolor som är i behov av en lärare i fritidshem, och där kommer du ha din ordinarie tjänst. 20% av din tid jobbar du med de utvecklingsuppdrag som ingår i förstelärartjänsten. Det innebär att du stöttar skolor som har behov av att utveckla sin fritidsverksamhet, och under kortare eller längre perioder arbetar en dag i veckan på den aktuella skolan. Tillsammans med skolledningen och personal driver du det systematiska kvalitetsarbetet. En viktig del i din roll blir att stödja och handleda personal inom fritidshemmet i deras pågående utvecklingsarbete, samtidigt som du fungerar som en ledare och skapar förutsättningar för kollegialt lärande. Ditt arbete ska baseras på beprövad erfarenhet och vetenskaplig grund. Dessutom samverkar du med ansvarig avdelningschef för dialog kring fritidshemmens utveckling. Tillsammans skapar vi en miljö där vi lär av varandra och god kvalitet är i fokus. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet mot fritidshem. Du har också minst fyra års erfarenhet av arbete inom skola, och god erfarenhet av att utveckla och förbättra fritidsverksamhet genom systematiskt kvalitetsarbete. Vi ser det som meriterande om du har någon kompletterande utbildning inom relevant område. Det kan också vara bra med B-körkort, för att kunna ta dig mellan olika skolor. Viktigt är att du har ett starkt intresse för att utveckla undervisning. Du har förmågan att leda och motivera kollegor för att nå gemensamma mål. Du skapar goda relationer, som bygger på ett lyhört och tillitsfullt sätt, med såväl kollegor på den egna enheten som på andra enheter i kommunen. Du är väl förankrad i styrdokumenten för fritidshemmet och håller dig uppdaterad med ny forskning och viktiga förändringar inom området. Välkommen med din ansökan! Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev ÖVRIGT Varje dag tar vi emot 18 000 barn och ungdomar i våra verksamheter. Tillsammans är vi cirka 3 500 medarbetare som bidrar till att barn och ungdomar utmanas, stimuleras och växa till goda lärande individer i våra förskolor, grundskolor, gymnasieskolor, särskolor, interkulturell enhet och på våra familjecentraler.  Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer. I den här rekryteringen kommer vi be dig visa ett utdrag från polisens belastningsregister innan anställning. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte tas i anspråk av övertalighet och att erforderliga beslut fattas.