Har du erfarenhet av att leda utvecklingsarbete inom HR-området och lockas av uppdraget att vidareutveckla arbetet med personbedömningar på Säkerhetspolisen? Trivs du i en roll med fokus på förändringsledning och utveckling? Vi söker en gruppchef till gruppen som arbetar med personbedömning i våra rekryteringsprocesser.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Ort: Stockholm

Sista ansökningsdag: 2024-09-29

Det här är ditt uppdrag

I rollen som gruppchef har du arbetsgivaransvar för gruppen som arbetar med personbedömningar i myndighetens rekryteringar. Det innebär att du ansvarar för kompetensutveckling, personalplanering, rekrytering och lönesättning. Du säkerställer också ett löpande systematiskt arbetsmiljöarbete och genom det skapar du förutsättningar för en hälsosam arbetsmiljö där medarbetare trivs, mår bra och når goda resultat på jobbet.

Andra centrala frågor i din roll kommer vara omvärldsbevakning och metodutveckling inom området. Tillsammans med medarbetarna arbetar du för att utveckla verksamheten och förbättra enhetens processer och leveranser samt säkerställa god regelefterlevnad. I uppdraget ingår att säkerställa att arbetet utförs effektivt och enligt väl beprövade metoder samt arbetsrättsligt och etiskt korrekt.

Utöver det kommer du delta i olika utvecklingsprojekt där HR-enheten har en strategiskt viktig roll eller ett utpekat ansvar. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för att skapa förutsättningar för gruppen att arbeta med prioriterade uppdrag och nå uppsatta mål.

Ditt arbete sker i nära samarbete med gruppchefen för HR rekrytering och tillsammans har ni ett viktigt ansvar att fortsätta utveckla metoder och processer för att säkerställa myndighetens rekrytering och arbetsgivarvarumärke.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

· Akademisk examen eller annan utbildning som bedöms vara likvärdig

· Chefserfarenhet med personalansvar alternativt erfarenhet av att leda större förändrings- och utvecklingsarbete

· Erfarenhet av strategiskt HR-arbete

· Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

· Legitimerad psykolog

· Erfarenhet av personbedömning

· Erfarenhet av metodutveckling inom urval

· Erfarenhet av arbete inom ledningsgrupp

· Erfarenhet av arbete med grupputveckling

· Erfarenhet av arbete inom statlig verksamhet

Det här är kollegan vi söker

Som chef på Säkerhetspolisen utövar du ett ledarskap i enlighet med vår ledarskapspolicy. Chefer och ledare förväntas verka för helhetssyn, handlingskraft, goda relationer och lärande i ansvarstagandet för myndighetens uppdrag och dess resultat.

Det innebär bland annat att du har förmågan att se den egna verksamheten i ett större sammanhang och tar ansvar för din del av helheten. Du prioriterar och tar de beslut som behövs samt justerar dessa utifrån föränderliga förutsättningar. I din roll som chef agerar du som föredöme.

Du ger medarbetare handlingsutrymme att ta ett aktivt ansvar inom tydliga ramar samt agerar på de problem som uppstår och undanröjer hinder. I din roll som chef stödjer du andra ledare och bidrar till ett enhetligt och tydligt ledarskap. Du främjar samarbete och har en positiv förväntan på andra samt skapar ett tryggt, öppet klimat med avsikt att förstå andras perspektiv och goda intentioner.

Du coachar, stödjer, utmanar samt ger återkoppling med personlig omtanke. Vidare är du lyhörd och reflekterar över det egna ledarskapet, delar kunskap, erfarenheter och motiverar andra att göra detsamma.

Anställningsvillkor

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.

Så tar du kontakt med oss

Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 86 04. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.

Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.

Så ansöker du

Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se

Ansökan ska ha kommit in senast 2024-09-29.

I ditt personliga brev och CV vill vi att du beskriver på vilket sätt du uppfyller våra efterfrågade krav och eventuella meriter. Beskriv också hur dina personliga egenskaper bidrar i rollen.

Urval och intervjuer kan ske löpande.

Övrig information

Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.

I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.

Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.