Är du legitimerad psykolog med intresse och erfarenhet av rekrytering och urval? Vill du arbeta i en miljö med stort säkerhetsfokus där dina personbedömningar blir en viktig del i myndighetens rekryteringar? Vi söker erfarna, kommunikativa kollegor med förmåga att skapa tillitsfulla relationer.

Tillsammans skyddar vi Sverige.

Det här är ditt uppdrag

Som psykolog på Säkerhetspolisen stödjer du myndigheten och rekryterande chefer med kompetens inom rekrytering och urval, för att säkerställa att arbetet utförs effektivt och enligt väl beprövade metoder samt arbetsrättsligt och etiskt korrekt.

Ditt huvudsakliga uppdrag är personbedömningar av våra kandidater vid rekryteringar och tillsammans med andra funktioner inom HR samt rekryterande chefer planerar du upplägg vid rekryteringsprocesser. I arbetet ingår att coacha och stötta chefer i urvalsfrågor, kravprofilsarbete och behovsanalys. Utöver detta är du även delaktig i metodutveckling och andra utvecklingsfrågor som bedrivs inom gruppen.

Du arbetar till stor del självständigt men ingår i en väl fungerande grupp med högt förtroende för varandra. Gruppen har ett gott samarbete, delar kunskap mellan kollegor och tar ett gemensamt ansvar för verksamheten.

Din placering är på huvudkontoret i Solna. Resor inom Sverige kan förekomma.

De här kvalifikationerna söker vi hos dig

· Psykologexamen och psykologlegitimation

· Dokumenterad klinisk erfarenhet efter legitimering

· Erfarenhet av personbedömning och urvalsarbete

· God erfarenhet av att arbeta med arbetspsykologiska tester

· God förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift

Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:

· Erfarenhet av att arbeta med bedömningar inom säkerhetsrelaterade yrken

· Erfarenhet av rekryteringsuppdrag vid eller åt myndighet

· Relevanta certifikat inom det arbetspsykologiska fältet

· God kunskap inom psykometri

· God IT-kunskap ur ett användarperspektiv

Det här är kollegan vi söker

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som har en god analytisk förmåga och som på ett pedagogiskt och förtroendeingivande sätt kan förmedla psykologisk kunskap. Med förmåga att bygga förtroendefulla och goda relationer skapar du tillit bland kollegor och chefer. Du hanterar framgångsrikt den komplexitet som arbetet innebär och kan snabbt ställa om när förutsättningarna ändras eller när trycket periodvis är högt.

Du tar ett stort eget ansvar i rekryteringsprocesserna och bidrar till helheten genom teamarbete och ett nära samarbete med rekryterande chefer och andra HR-funktioner. Du har också intresse för att fortsätta utveckla och förbättra arbetssätt och metoder. Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.

Anställningsvillkor

Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.

Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.

På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.