Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! Individ- och familjeomsorg (Ifo) är en del av Välfärds- och omsorgsförvaltningen i Uppvidinge kommun. Det är en dynamisk organisation med fokus på att ge skydd, stöd och hjälp till förändring för våra medborgare med fokus på ett gott bemötande och en bra service. Avdelningen består av tre enheter: en som arbetar med myndighetsutövning inom barn och familj, en som arbetar med myndighetsutövning inom vuxen och LSS (ekonomiskt bistånd, biståndshandläggning, missbruk och våld i nära relationer samt budget och skuldrådgivning) samt en öppenvårdsenhet som arbetar med stöd och förändringsarbete inom barn och familj, missbruk samt socialpsykiatri. Enheterna som arbetar med myndighetsutövning utgår från Lenhovda, endast 30 minuters bilresa från Växjö. Här finns fri parkering och busshållplats utanför vårt kontor. Vi vill göra det sociala arbetet till ett fält där människor med kompetens, ambition och hjärta kan utvecklas och utgöra en stabil grund för det kommande sociala arbetet som ständigt är i förändring. Vi ser det nära ledarskapet som en framgångsfaktor i att verka för stabilitet och kreativitet för varje enskild medarbetare. Detta för att kunna ge nära ärendehandledning i det dagliga arbetet både i grupp och individuellt. Vi vill ge varje medarbetare möjlighet att kunna växa och utvecklas både personligen och i sin yrkesroll till att bli den bästa versionen av sig själv. Ifo i Uppvidinge har gjort en stor satsning på utbildning, handledning och utveckling i Utvecklande Medarbetarskap. UM är den modell Försvarshögskolan tagit fram för att satsa på medarbetares personliga utveckling, gemensamt ansvarstagande för dem vi är till för, samt arbetsglädje och motivation i arbetet. Vi tycker att det sociala arbetet är roligt och på vår arbetsplats hjälper vi varandra. Vi arbetar personcentrerat och alltmer teambaserat över enhetsgränserna, speciellt i våldsärenden för att få en helhetsbild av familjens situation. Huvudsyftet är att ha en individ och en familj i centrum och att öka kvaliteten i det sociala arbetet. Detta ser vi i sin tur skapar en större arbetstillfredsställelse samtidigt som det gynnar den enskilde. På myndighetssidan inom Barn och familj samt Vuxen (Våld i nära /missbruk) har verksamheten två samordnare. ARBETSUPPGIFTER Samordnarens uppgift är att metodhandleda och arbetsleda det dagliga arbetet genom att ge stöd till socialsekreterarna och behandlarna, såväl enskilt som i grupp. Samordnaren har ansvar för att fördela ärenden och ge ärendehandledning. Arbetet innebär ett nära samarbete med enhetschef. Utöver den arbetsledande funktionen innebär arbetet även att säkerställa en rättssäker handläggning och verkställighet med god kvalitet i ärenden. För oss är det viktigt att vi har ett professionellt bemötande mot våra familjer och samarbetspartners, och att vi har ett öppet och tillåtande klimat på arbetsplatsen. Som samordnare har du inga egna ärenden att handlägga. Tillsammans med enhetscheferna och din samordnarkollega kommer du att ansvara för att skapa effektiva och kvalitativa processer i verksamheten som både gynnar den enskilde och medarbetarna i det vardagliga arbetet. KVALIFIKATIONER Utifrån att vår ena samordnare ska vara föräldraledig söker vi nu en vikarie inom antingen Barn och familj eller inom Vuxen (våld i nära/missbruk). Då enheterna jobbar väldigt tätt ihop behöver du som söker ha ett intresse för båda områdena även om du har din fackkompetens inom främst ett av områdena. Vi söker dig som har socionomexamen samt ett genuint intresse av att arbeta med områdena våld/missbruk barn/ungdomar och familjer. Tjänsten ställer krav på tidigare erfarenhet av socialt arbete, och att du har flerårig erfarenhet av myndighetsutövning. Du behöver ha god kunskap inom området våld mot barn och våld i nära relationer. Tjänsten innebär beslutsfattande enligt delegationsordning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbetsleda personal samt erfarenhet av att företräda nämnden i LVU och eller LVM-ärende. Du är engagerad och brinner för det sociala arbetet och vill dela med dig av din kompetens och långa erfarenhet som socialarbetare. Som person är du prestigelös och trygg i dig själv. Du skapar lugn omkring dig även i ansträngda situationer och har en mycket god förmåga att hantera stress. Du inger förtroende både till kollegor, samarbetspartners och den enskilde. Du ser hellre möjligheter än svårigheter och tycker om utmaningar i att hitta konstruktiva lösningar på komplexa problem. Du är ödmjuk och lyhörd inför andras uppfattningar samtidigt som du har en bra förmåga att kunna utmana kollegor att tänka i nya banor. Du är en förebild för dina kollegor i yrket och har lätt för samverkan både internt och externt. Du är flexibel och ser till att det som behöver göras blir gjort. Du uttrycker dig väl i tal och skrift. Arbetet avser myndighetsutövning. Vi använder verksamhetssystemet Lifecare. Vi erbjuder kontinuerlig processhandledning i enlighet med Utvecklande Medarbetarskap. Mycket stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Intervjuer kan komma att ske löpande. B-körkort är ett krav. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.