Är du redo för en större uppgift? Att arbeta för Polisen är att skapa trygghet i människors liv varje dag. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Region Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Det finns fyra polisområden inom regionen: Nord, City, Syd samt Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: Gränspolisenheten, Operativa enheten, Underrättelseenheten och Utredningsenheten. Slutligen finns det även ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionen har ca 7000 medarbetare. PO Stockholm Nord är uppdelat i sju lokalpolisområden med egen utredningsorganisation och en bred verksamhet. På polisområdet finns ett kansli och ytterligare fem sektioner utredningsjour, spaningssektion, grova brottssektion, sektionen för brott i nära relationer. Lokalpolisområde Järva består av ca 200 medarbetare som tillsammans ansvarar för polisverksamheten i Spånga, Rinkeby, Tensta, Hjulsta, Kista, Husby och Akalla. Tillsammans med PKC huserar vi i Rinkeby polisstation som stod klart sommaren 2020. Verksamhet består av pass-, ingripande-, områdespolis-, span-, utrednings- och kansliverksamhet. ARBETSUPPGIFTER Lokalpolisområdet Järva söker gruppchef till Ungdomsgruppen. Som gruppchef på Ungdomsgruppen driver du tillsammans med förundersökningsledaren och medarbetarna utredningsarbetet där barn/ungdomar upp till 18 år är misstänkta för brott. Ärendena som hanteras på gruppen är allt ifrån ringa stöld till grova rån och försök till mord. Stort fokus är också att jobba med samverkan både internt och externt. Ungdomsgruppen är samlokaliserad med Socialtjänst och Stödcentrum och en viktig uppgift är att tillsammans fånga upp områdets unga individer i riskzon för att stoppa nyrekryteringen. Uppdraget som Gruppchef Som gruppchef rapporterar du till lokalpolisområdeschefen och ingår i ledningsgruppen, där ni tillsammans ansvarar för helheten kopplat till verksamhetens uppdrag och bedriver förändrings- och utvecklingsarbete. Du har personal- och arbetsmiljöansvar och ansvarar för gruppens verksamhet och dess resultat. Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du ut och utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet. KVALIFIKATIONER Detta är en möjlighet för dig som har: • svensk polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget • minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef, arbetsledare, projektledare eller liknande med personalansvar den senaste femårsperioden • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde • erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten • ingått i ledningsforum Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: • erfarenhet av utredningsarbete • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat • erfarenhet av polisorganisationens verksamhet • chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: • Analys och helhetssyn • Mål och resultat • Utveckling och förändring • Social säkerhet • Muntlig och skriftlig kommunikation • Skapa delaktighet och motivation Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas. ÖVRIGT Arbetsort: Rinkeby Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 40 h/v Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Gruppchef Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryterings-processer. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader. Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: https://polisen.se/erbjudande Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen. Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se Varmt välkommen med din ansökan! Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.