Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet. Verksamhetsområde Fastighet och investering består av kommunens projektenhet, fastighetsenhet, drift- och förvaltningsenhet samt stab. Vi är tillsammans cirka 60 medarbetare som arbetar med att bygga, förvalta och underhålla våra kommunala fastigheter. Fastighetsenheten består i sin tur av cirka 20 medarbetare med olika roller och kompetenser där vi bland annat arbetar med hyresfrågor, säkerhetsfrågor och det långsiktiga underhållet av våra lokaler. Till enheten tillhör även kommunens fordonssamordning och städuppföljning. Vi arbetar nära våra kollegor inom verksamhetsområdet men även tillsammans med övriga enheter inom Sektor samhällsbyggnad med det gemensamma syftet att främja kommunens utveckling. Du kommer vara del av en arbetsgrupp som idag består av två hyresförvaltare. Vi erbjuder dig en omväxlande och flexibel arbetsmiljö med stora möjligheter till personlig utveckling. Enheten prioriterar samarbete och strävar efter att ha en god gemenskap där alla blir sedda. Lerums kommun förvaltar ca 240 000m² lokal area fördelat på ca 250 fastigheter. Vårt uppdrag är att förse de kommunala verksamheterna med lokaler och underhålla dem på ett långsiktigt fastighets- och kommun ekonomiskt sätt. ARBETSUPPGIFTER Hyresförvaltaren är en nyckelresurs i vår verksamhet och ett juridiskt stöd för den egna verksamheten och övriga sektorer inom förvaltningen och arbetar i linje med de politiska mål som berör verksamheten. Du kommer att arbeta med kontraktsförhandlingar med befintliga och blivande hyresgäster. Du har ansvar för både interna och externa hyreskontrakt och ska utveckla hanteringen av dessa. Du hyresförhandlar, upprättar hyreskontrakt och ansvarar för gränsdragningsdiskussioner och andra hyresjuridiska frågor med våra hyresgäster. I dina arbetsuppgifter ingår att du deltar i budgetprocessen för både fastigheterna som för olika utvecklingsprojekt. Du får arbeta med viss ekonomisk projektledning i samband med renoveringar samt företräda kommunen i försäkringsfrågor. Förvalta kontakten med våra kunder för att säkerställa nöjda kunder och skapa förutsättningar. KVALIFIKATIONER Du har eftergymnasial utbildning eller motsvarande inom ekonomi, juridik, eller hyresförvaltning eller erfarenhet som vi kan bedöma likvärdig. Du har några års erfarenhet från kvalificerad hyreskontraktsförhandling och andra hyresjuridiska frågor. Meriterande om du har fördjupad kunskap om hyreslagen och hyresekonomi. Vi behöver dig som vill medverka till att driva, utveckla och förbättra vår verksamhet. Du har god kommunikationsförmåga och är en lagspelare som värdesätter dokumentation, uppföljning och spårbarhet. Du har en stark egen drivkraft, hög integritet och ett stort engagemang för ditt arbete. Du är van att ha flera bollar i luften och trivs med högt tempo. Du har en analytisk förmåga där du kan se hur alla delarna i ditt arbete bidrar till helheten. Som person är du noggrann, ansvarstagande och relationsskapande. Det är viktigt att kunna skapa tillit och trygghet i mötet med andra genom att vara serviceinriktad och lösningsorienterad. Intresse för och erfarenhet av digitala plattformar och effektivisering är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.