I Gnesta kommun är vi 850 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service. Hos oss är du med och bygger en attraktiv kommun där dialog, öppenhet och gott bemötande genomsyrar organisationen. Du är varmt välkommen att bli en av oss. Tjänsten är placerad på samhällsbyggnadsförvaltningen som arbetar med kommunövergripande frågor, såsom strategisk och fysisk planering, myndighetsutövning inom miljö och byggfrågor samt regional utveckling. Här finns också det samlade ansvaret för kommunens tekniska försörjning inom avfall och renhållning, vatten och avlopp, gator, vägar och parker. Förvaltningen arbetar på uppdrag av kommunstyrelsen och samhällsbyggnadsnämnden. Gata/Park-enheten ansvarar för kommunens drift och underhåll av gatu- och parkmark, men arbetar även med anläggningsarbeten i egen regi. Enheten idag består av 14 personer där enheten även ansvarar för markupplåtelse, schakttillstånd, parkeringsövervakning och trafikreglering m.m. Vi har ett nära samarbete med kommunens övriga tekniska verksamheter. ARBETSUPPGIFTER Det här är en tjänst där vi skulle kunna prata mycket om ordspråk som många bollar i luften, spindeln i nätet eller kavla upp skjortärmarna när det behövs. Som du förstår så letar vi efter en speciell person som har mycket energi, hög integritet, bred kunskap och ett superdriv att utveckla, coacha och leda Gatu- och parkgrupperna på enheten. Så är du en energisk och driven person som både kan planera långsiktigt och samtidigt hantera snabba svängningar och omprioriteringar? Ser du dig själv som en problemlösare utan att tappa integritet och förstår och kan genomföra avvägningar av insatser både utifrån allmänhetens förväntningar och utifrån politiska mål och prioriteringar? Då ska du söka det här jobbet! Tjänsten som arbetsledare har ett ledarfokus på enhetens gatu- och park och anläggningsarbete. Tjänsten innebär att du coachar och leder arbetsgrupperna både strategiskt och praktisk. Du planerar och prioriterar det dagliga arbetet tillsammans med arbetsgrupperna. Utöver arbetsledningsansvaret kommer du att stödja chefen i det ekonomiska arbetet och säkerställa att driftens budget efterlevs, du ansvarar för att felanmälningar och synpunkter besvaras och hanteras. Du är också delaktig i det systematiska arbetsmiljöarbetet och strategiska utvecklingsarbetet i form av planer, projekt och upphandlingar. En viktig uppgift är att förenkla, förbättra och driva utvecklingen av arbetsuppgifterna. Utöver detta ingår även personaladministrativa uppgifter. Tjänsten kan vid behov vara arbetande, vilket innebär att du även deltar praktiskt i de uppdrag som hanteras av gata- och parkgruppen ute när det krävs. Arbetet omfattar i dagsläget även snöberedskapstjänstgöring. KVALIFIKATIONER Du som söker ska ha lägst gymnasieexamen, gärna från fordonsteknisk utbildning, trädgårdsutbildning eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren finner lämplig. Tjänsten har ett ledarfokus så krav är att du har flerårig arbetsledarerfarenhet av att leda personal, hantera personaladministration och coacha arbetsgrupper aktivt. B-behörighet för manuellt växlad bil är ett krav. Följande erfarenheter/utbildningar är meriterande: Ledarskapsutbildning på lägst gymnasienivå, BE-körkort, Körkortsbehörighet för tyngre fordon eller anläggningsmaskiner. Erfarenhet av att skriva kravspecifikationer, erfarenhet av upphandling och projektering. Erfarenhet och kunskap att planera projekt, anläggning och skötsel av skogs- och parkmark. Har erfarenhet av att arbeta i en politisk styrd organisation. Då administration är en del av arbetet behöver du ha en god datavana. Vi söker dig som har förmågan att planera, strukturera och prioritera det dagliga arbetet. Då rollen innebär många olika kontaktytor och samarbeten söker vi dig som är smidig och anpassningsbar med förmåga att möta olika människor och situationer. Som ledare är du trygg och stabil med förmåga att se till dina medarbetares styrkor och förmågor, med stort fokus på utvecklingen av verksamhetsområdet med goda resultat gentemot våra kommuninnevånare. Klarspråk och tydlig kommunikation tillsammans med en stark förmåga att lyfta medarbetare och driva utveckling är några av de egenskaper vi söker. Meriterande är en god ledarskapsförmåga där förmågan att leda och motivera en arbetsgrupp är avgörande. Detta inkluderar kommunikationsförmåga, konflikthantering och beslutsfattande. Även organisationsförmåga där en arbetsledare måste kunna planera och organisera arbete effektivt, hantera tidsfrister och säkerställa att projekt slutförs inom budget. Men också teknisk/juridisk kunskap kopplat till olika projekt och uppdrag inom Gata, park och anläggningsområdet är nödvändig för en effektiv hantering av de projekt eller uppdrag som enheten ansvarar för. Personlig lämplighet kommer att vara en mycket viktig urvalsfaktor för tjänsten. ÖVRIGT Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund. Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.