Tietoevry erbjuder dig professionell utveckling, meningsfulla projekt, öppen kultur och en bra balans mellan arbete och privatliv. Här erbjuds du också en möjlighet att skapa framtiden för en växande, snabbt utvecklande och viktig sektor! Tietoevry tillämpar en flexibel arbetsmodell och för den här rollen kan du vara baserad i Stockholm, Göteborg, Skellefteå eller Malmö. OM TJÄNSTEN Under detta och nästa år går Tietoevry in i en intensiv fas i deras ombygge av deras kunds datalager, där flera områden ska byggas om parallellt. Du kommer att vara en nyckelspelare till teamet och att leda ett eller flera av dessa ombyggnationer. Du kommer att ingå i ett seniort team som har bred kunskap inom BI-rapporter och Data Warehouse-lösningar mot befintlig kund. Du erbjuds - En arbetsplats med stora ambitioner där du får arbeta med moderna lösningar och kompetenta kollegor - En komplex roll där vi erbjuder en långsiktig kompetensutveckling anpassad efter dina behov - Att vara ansvarig för att leda ombyggnationer av kundens datalager - En tillsvidareanställning med en inledande provanställning hos Academic Work. Förutsatt att samarbetet fungerar bra kommer du att gå över som anställd hos Tietoevry ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Tillsammans med ditt team kommer du att leda ett eller flera projekt hos kund inom offentlig sektor * Ha en nära dialog och samarbete med kund för att säkerställa leveransen VI SÖKER DIG SOM - Har minst 4 års arbetslivserfarenhet av projektledning som konsult - Har lång erfarenhet av att leverera BI-projekt - Har flytande språkkunskaper i svenska och engelska, då detta används dagligen i rollen Det är meriterande om du har arbetat med BI-projekt som innefattar MS SQL, Machine Learning samt Business Objects. Det ses även som meriterande om du att har lett BI-projekt mot kommun eller annan myndighet. För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Målmedveten - Ordningsam - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.