Vår målsättning är en vård- och omsorgsförvaltning som ligger i framkant, på riktigt, med kundens fokus! Nu ökar vi förutsättningar för ett aktivt och nära ledarskap, utvecklingskraft och strategiskt arbete med helhetssyn.   Om arbetsplatsen På vård- och omsorgsförvaltningen arbetar vi med människor. Riktiga människor. Människor som, precis som du, lever livet. Vi är cirka 4500 medarbetare - från undersköterskor, sjuksköterskor, fysioterapeuter och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare som på olika sätt bidrar till att stadens äldre och personer med funktionsnedsättning ska kunna leva ett rikt och självständigt liv. I januari 2024 startade den nya organisationen för vård och omsorgsförvaltningen med syfte att stärka förutsättningar för strategiskt arbete och ett nära utvecklingsstöd för verksamheterna. Nu tar vi nästa steg i Funktionsstöd. Den 1/1 – 2025 förstärker vi avdelningen med ytterligare en verksamhetschef. Vi ökar stödet till enhetschefer i ett aktivt och nära ledarskap men stödjer också en organisation där det finns utrymme för utvecklingsarbete i varje verksamhetsområde. Vårt mål är skapa stabilitet som grund för den flexibilitet vi behöver för att möta våra kunders behov. I denna rekrytering söker vi två verksamhetschefer, varav den ena är en befintlig vakant tjänst. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du det övergripande ledningsansvaret för enheterna inom verksamhetsområdet och arbetar med kundfokus och jämlik vård och omsorg, utifrån nämndens mål och inriktning och förvaltningens prioriterade områden. Arbetet med den nya organisationen pågår parallellt med rekryteringen. På intervjuerna kommer vi att informera mera om de nya verksamhetsområdena. Vår förväntan på dig är att du arbetar chefsnära med ett tydligt kundfokus men också har blicken framåt för att leda de förändringar vi behöver för att möta framtiden. Avdelningen funktionsstöd befinner sig i ett expansivt skede, målgrupperna växer och nya enheter kommer till. Vi arbetar aktivt med boendekarriärer men också med att fler skall kunna göra förflyttningar inom daglig verksamhet för att därigenom följa den enskildes förmågor, behov och önskemål under olika delar av livet. För att klara det krävs nya arbetssätt, digitala lösningar och effektivt nyttjande av resurser och kompetens.  Tillsammans är ett nyckelord för oss. I både intern och extern samverkan förväntar vi att du bidrar till det. Du kommer att ingå i avdelningschefens ledningsgrupp tillsammans med övriga verksamhetschefer och utvecklingschef där vi förväntar oss att du bidrar som teamspelare. Vad vi erbjuder  Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. Kvalifikationer Vi söker dig med flerårig arbetslivserfarenhet i ledande befattning och erfarenhet av att leda andra chefer. Erfarenhet av arbete med verksamheter inom målgruppen är också en förutsättning för uppdraget. Högskoleexamen är ett krav.    Du är engagerad, vågar tänka nytt och har ett genuint intresse för verksamheten och ett stort kundfokus. Du prioriterar ett aktivt och nära ledarskap. Du har förmåga att planera, prioritera och omsätta förändringar som leder ditt verksamhetsområde framåt och kommunicera för att skapa engagemang och framtidstro.   Du har goda kunskaper kring den lagstiftning som styr inom verksamhetsområdet och du har erfarenhet av arbete inom en politiskt styrd organisation och samverkansdialog med fackliga parter.    Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, båda idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden. Övrig information Intervjuer sker i två steg, en första digital intervju den 11/9. Fysiska intervjuer med slutkandidater den 18/9. För att vara rädda om varandras tid och förväntningar önskar vi att du anger löneanspråk och tillträdesdatum i din ansökan. Sista ansökningsdag: 2024 09 08 Helsingborgs stad arbetar mot diskriminering och för främjande av alla människors lika rättigheter och möjligheter. Sökande oavsett bakgrund är välkomna att söka till Helsingborgs stad. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Innan en anställning på vård- och omsorgsförvaltningen begär vi att du visar upp ett giltigt utdrag i oöppnat kuvert från polisens belastningsregister. Du kan redan nu beställa ett belastningsregister för att påskynda rekryteringsprocessen: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/ Innan anställning kommer vi göra en kontroll av medborgarskap. Du kommer behöva uppvisa pass, nationellt ID-kort eller personbevis. Är du inte medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du även styrka ett giltigt arbetstillstånd eller att du är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd enligt Utlänningsförordningen 6 kap. §13a. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken. Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/ Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.