Är du redo att ta nästa steg i din karriär och vill kombinera din passion för skogsskötselfrågor med samarbete och kommunikation? Då kan du vara vår nästa skogsskötselspecialist. I denna roll blir du en viktig del av vårt hållbarhetsarbete där du är med och utvecklar framtidens skogsbruk tillsammans med oss.

Med oss växer skogen, människorna och affärerna.

Vi söker dig som ser skogen som en fantastisk tillgång och vill vara med och driva utvecklingen av strategiska skogsskötselfrågor för Stora Ensos egen skog i Sverige. Som skogsskötselspecialist hos oss får du en central roll med ansvar inom viktiga skogsskötselområden.

I din roll ingår:

• Att utveckla skogsskötselstrategin: Tillsammans med kollegor utveckla, implementera och följa upp skogsskötselriktlinjer och rutiner för att nå uppsatta mål
• Utvecklingsfrågor: Vår ambition är att ligga i framkant gällande utveckling och innovation. Du kommer därmed driva och delta i både mindre och större utvecklingsprojekt inom området
• Samarbete och forskning: Delta och representera Stora Enso Skog i olika forskningssammanhang, både internt och externt

Rollen erbjuder en fri och stimulerande arbetsmiljö med stor handlingsfrihet och inflytande. Du kommer kunna dra nytta av den starka kunskaps- och erfarenhetsbasen inom teamet, där du samarbetar med kunniga kollegor för att nå gemensamma mål. Du rapporterar till Skogsskötselchefen och placering för tjänsten är på något av våra kontor inom verksamhetsområdet. Rollen kräver en del resor inom Sverige.

Vem söker vi

Vi söker dig som är trygg och bekväm i din skogliga kompetens och du trivs i en ledande roll där du är ansiktet utåt både internt och externt. Du har en god förmåga att möta och samarbeta med olika typer av människor och har en naturlig fallenhet att inspirera och motivera andra. Du drivs av utmaningar och räds inte att driva förändring för att utvecklas.

Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:

• Skoglig högskoleutbildning med masterexamen, samt flerårig erfarenhet av forskning inom skogsskötsel, där du även har ett etablerat och brett nätverk
• Erfarenhet av att leda utvecklingsprojekt
• Väl utvecklad förmåga att analysera komplexa samband och göra dem begripliga
• Goda kunskaper i både svenska och engelska, både i tal och i skrift

Vad vi erbjuder

Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.

Hur kan du ansöka till denna tjänst?

Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem. Då vi går igenom ansökningar löpande hoppas vi höra ifrån dig så snart som möjligt, men senast 11 september.

Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson på tel. 073 – 845 41 49 eller mejl: [email protected]. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Skogsskötselchef Per Fenger-Krog på tel. 070 – 662 79 05 eller mejl: [email protected]

Kom och jobba i The renewable materials company!

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.

Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.

#LI-SEFOREST