OBS! Sista ansökningsdag har passerat för denna annons. Du kan fortfarande läsa om den, men det går inte längra att ansöka.
Har du gedigen erfarenhet inom Java och React, samt är intresserad av att arbeta med AI-tillämpningar? Vill du dessutom vara med och bygga upp något nytt från grunden och få chansen att sätta din prägel på ett projekt, då har du hittat rätt!
VILKA ÄR VI?
Agila är ett av Nordens största företag för vårdbemanning och rekrytering inom hälsa, sjukvård, social omsorg och skola. Vi bemannar regioner, kommuner och privata kunder över hela Sverige och Norge. Hos oss får du möjlighet att komma in på ett växande företag som samtidigt gör skillnad för samhället. Sedan starten år 2008 har vi varit mycket framgångsrika och flera gånger blivit utsedd till Gasellföretag av Dagens Industri. Vidare är vi övertygade om att framgång börjar med engagemang hos våra medarbetare. Därför präglas vår kultur av en stark framåtanda och en härlig gemenskap där teamet alltid går före jaget.
DIN VARDAG
Tillsammans med vårt techteam, bestående av 8 personer, kommer du att vara med och bygga vårt nya affärssystem "Reloaded" som är planerat att tas i drift under 2025. Här kommer du att jobba med nyutveckling, produktionssättning och övervakning av systemet. Resultatet av ditt arbete ser du direkt, då konsultcheferna som använder systemet dagligen sitter i rummet bredvid på kontoret.
TEKNIKERNA VI ANVÄNDER:
Lyssna gärna på vår utvecklingschef Andreas här
VEM ÄR DU?
För att lyckas i rollen har du gedigen erfarenhet inom Java och TypeScript/React, 5-8 år. Vi värdesätter relevant erfarenhet och stort kunnande så att du snabbt kan bli en drivande kraft i teamet. Då samtliga i teamet brinner för utveckling ser vi gärna att du är lika passionerad som dina kollegor i diskussioner kring arkitekturval och tekniska lösningar framåt. I övrigt är en relevant utbildningsbakgrund mycket meriterande, och professionell erfarenhet av Kafka, Kubernetes och AWS är en stor fördel.
Övrig information
Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen.