OBS! Sista ansökningsdag har passerat för denna annons. Du kan fortfarande läsa om den, men det går inte längra att ansöka.
Om tjänsten:
Vår kund utökar sitt team av applikationsingenjörer inom Network Control för att möta den ökande globala efterfrågan på deras innovativa teknik. Som GMS-ingenjör kommer du att ha en central roll i att optimera driften av kraftproduktion för deras kunder. Din expertis kommer att säkerställa en trygg, säker, miljövänlig och kostnadseffektiv drift av kraftverken. I denna roll kommer du att arbeta med SCADA-baserade lösningar för kraftsystem och delta i projekt över hela världen. Du kommer att samarbeta med ett mångsidigt och samarbetsinriktat team som värdesätter innovation och ständig utveckling. Rollen innebär en delresande och kräver en förståelse för GMS-applikationer och teorier.
Som GMS-ingenjör hos vår kund iVästerås får dumöjlighet att arbeta i ett internationellt team med spännande projekt och stor potential för personlig och professionell utveckling.
Detta är ett konsultuppdrag där du blir anställd av Wrknest men jobbar på uppdrag ute hos vår kund. Uppdraget sträcker sig över 6 månader med start enligt överenskommelse. Det finns därefter goda chansertill förlängning eller överrekrytering.
Dina framtida arbetsuppgifter:
Vi söker dig som:
Vi ser det som meriterande med:
Vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper, då de är avgörande för hur du kommer att lyckas i rollen och företaget. Vi förstår att man inte kan allting från början – men du ska ha en vilja att lära dig! Därför söker vi dig som är engagerad, driven och prestigelös. Som person är du även noggrann i ditt arbete och serviceinriktad i din kontakt med kunder och kollegor.
Övrig information:
Start: Enligt överenskommelse
Plats: Västerås
Omfattning: Heltid
Anställningsform: Konsultuppdrag 6 månader, med möjligheter till förlängning/överrekrytering
Tjänsten är placerad i Västerås och vi ser fram emot att få din ansökan!
Om Wrknest
På Wrknest gör vi inte som alla andra. Vi tror på att hela tiden våga se nya möjligheter och tänka nytt. När vi startade var det för att utmana gamla sätt att rekrytera på.
Vi lever i en tid av snabb digital utveckling. Kunskap behöver förnyas kontinuerligt för att vara aktuell. Därför gäller det att kunna ställa om snabbt. Det här gör att vi inte enbart tittar på kandidatens CV vid en rekrytering. Istället ser vi till den samlade potentialen och erbjuder individanpassad upskilling. På så vis kan vi snabbt matcha de kunskapsbehov som finns just nu. Läs mer påwww.wrknest.se.