Vad kan vi erbjuda dig? Rektors uppdrag har ett tydligt organisatoriskt ansvar som innebär att säkerhetsställa budget i balans, skapa och tydliggöra strukturer i dialog med personal, ledningsgrupp och förvaltning, effektivisera våra administrativa uppdrag, hantera personalfrågor samt ansvara för att elevers måluppfyllelse går planenligt med nationella mål och riktlinjer. I uppdraget ingår även ett pedagogiskt ledarskap som utvecklar den lärande och bildande organisationen vilket kräver ett relationellt förhållningssätt. Som biträdande rektor kommer du därför att vara en viktig del av ovanstående och ditt delegerade ansvar kommer att beröra både det organisatoriska uppdraget och det mer yrkesprofessionella pedagogiska ledarskapet. Du kommer att ha ett delegerat ansvar för klasser C-D i samtliga årskurser (7-9) vilket innebär att du ansvarar för både medarbetarsamtal och lönesamtal samt är direkt delaktig i elevers kunskapsresa. Du kommer även att organisatoriskt delegeras ansvar i riktning elevstöd och ämneslag där du finns med som drivande part i diskussioner och beslut. Ytterligare kommer du att ingå i kommunens rektorsgrupp för att bidra till utbildningsorten Finspångs övergripande arbete för skolutveckling mot ökade kunskapsresultat, ökad likvärdighet och ökad upplevelse av nöjdhet, delaktighet och trygghet. Som biträdande rektor ingår du i skolans ledningsgrupp och du bidrar aktivt i styrgruppen som leds av rektor där du är med och fattar strategiska beslut i riktning mot såväl de lokala samt kommunala verksamhetsmålen. Vem är du? - Ledarskapsförmåga: Du har erfarenhet av att leda och inspirera personal i en skolmiljö. - Pedagogisk kompetens: Du har en relevant lärarexamen och erfarenhet av arbete i grundskolans senare år. Har du en rektorsexamen är detta en fördel. - Strukturerad och organiserad: Du har förmåga att planera, prioritera och genomföra olika projekt och uppgifter effektivt. - Socialt kompetent och skicklig kommunikatör: Du kan kommunicera tydligt och effektivt med elever, föräldrar, personal och andra intressenter. - Drivande och engagerad i skolutvecklingsfrågor: Du har ett genuint intresse för pedagogisk utveckling och kan driva förbättringsarbete. - Analytisk förmåga: Du kan tolka och använda data för att fatta välgrundade beslut som främjar elevernas lärande och skolans utveckling. - Konflikthantering: Du har erfarenhet av att hantera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. - Digital kompetens: Du är väl förtrogen med moderna digitala verktyg och kan främja användningen av teknik i undervisningen. Villkor Enligt kollektivavtal. Rekryteringen kan ske löpande under ansökningstiden så varmt välkommen med din ansökan! Stor vikt läggs på personlig lämplighet Vi driver Finspång framåt! Finspång har ett rikt och varierat utbud av kultur, unika historiska miljöer och mötesplatser. Det är en levande industriort med ett starkt näringsliv med närhet till kringliggande städer. Tillsammans med näringslivet har Finspångs kommun fastslagit en gemensam vision att vi till år 2035 ska ha 30 000 invånare. Finspång utvecklas genom en drivkraft att möta samtiden och framtiden. Därför styrs kommunens verksamheter utifrån FN:s globala mål. Genom att agera lokalt för att påverka globalt vill vi bidra till en hållbar framtid för människor och miljö. Som medarbetare i Finspångs kommun är du vår viktigaste resurs. Du och dina kollegor förbättrar vardagen för andra – varje dag. Här får du möjlighet att göra skillnad, ge service till andra och ta ansvar för Finspångs utveckling. Tillsammans bygger vi stolthet och arbetsglädje på en arbetsplats som präglas av öppenhet och samarbete. Vi har en förmånsportal genom företaget Benify; Fördel Finspång, där alla våra medarbetare får ta del av förmåner, rabatter och andra erbjudanden av många olika slag, exempelvis friskvårdsbidrag. För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun. I Finspångs kommun tillämpar vi rökfri arbetstid. Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska ringa till annonsens kontaktperson som kommer att guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.