Det finns nu en ny version tillgänglig för ledigajobb.se. Klicka på uppdatera eller ladda om sidan för att få tillgång till den nya versionen.
Som fastighetsutvecklingschef hos Östersundshem är ditt uppdrag att leda fastighetsutvecklings- avdelningen med övergripande ansvar för verksamhet, personal och resultat.
Detta innefattar planering och genomförande av projekt inom nybyggnation samt större underhållsprojekt i befintligt fastighetsbestånd.
Ditt ansvar för nybyggnation sträcker sig från projektidé, markanskaffning, framtagande av detaljplaner, projektering och genomförandet, avslutat med en överlämning till förvaltningsavdelningen.
Exempel på uppgifter som ingår i rollen:
Du har en civil- eller högskoleingenjörsexamen eller motsvarande relevant utbildning.
Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att drivit större nybyggnads- och underhållsprojekt, inklusive plan/bygglov, projektering, genomförande, kostnadsstyrning.
Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsbranschen och kunskaper rörande bostadsmarknaden.
Du har goda kunskaper i fastighetsekonomi och har förståelse för skillnaden mellan investerings- och projektkalkyler.
Vidare är det meriterande om du erfarenhet och kunskap om:
Vi är övertygade om att tydlighet, samarbete och gemenskap skapar trivsel och leder till goda resultat. Vi söker dig som kan bidra med ett tydligt ledarskap, en stark förmåga att samarbeta och ett positivt engagemang.
Östersundshem är ett modernt fastighetsföretag som fokuserar på att erbjuda attraktivt och tryggt boende genom engagerad förvaltning och aktiv utveckling av våra fastigheter.
Östersund som kommun växer – 2040 ska vi vara 75 000 invånare.
Företag väljer att nyetablera sina verksamheter i kommunen och det kommer att behövas fler bostäder för att klara av kommande företagsetableringar.
Vi strävar efter att alla som bor hos oss ska känna sig hemma oavsett livssituation.
Vi finns till för att våra hyresgäster ska ha ett hem att längta till oavsett i vilket livsskede man befinner sig i.
Varje dag arbetar vi för att våra hyresgäster ska trivas, ha en trygg tillvaro och leva i goda livsmiljöer. Vi är cirka 55 medarbetare som arbetar tillsammans för att erbjuda ett attraktivt och hållbart boende i Östersund med omnejd.
Du välkomnas till en miljö med stort mod, glädje och ansvar!
I denna rekrytering samarbetar vi med OnePartnerGroup och du visar intresse för tjänsten via onepartnergroup.se.
För frågor och liknande är du välkommen att ta kontakt med Britta Kereby på 070-521 84 34 alternativt [email protected] eller Christoffer Sjöstedt på 073-064 16 71 alternativt [email protected]
I denna process jobbar vi med löpande urval och tillsättning, vilket betyder att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
När du har visat ditt intresse matchar vi din ansökan med tjänsten och vi kontaktar dig via mail eller telefon för återkoppling.
I processen kommer sedan urval genom intervjuer, referenstagning och bakgrundskontroll ingå för de kandidater som utifrån matchning med tjänstens kravprofil går vidare till kommande steg.
För oss är det viktigt att ta del av din upplevelse när du har sökt en tjänst hos oss.
Därför skickar vi ut en kort enkät när du har sökt tjänsten och när processen är avslutad.
Gällande ansökan så sker det via annonsen på OnePartnerGroups hemsida, vi hanterar inte ansökningar via mail på grund av GDPR.