OBS! Sista ansökningsdag har passerat för denna annons. Du kan fortfarande läsa om den, men det går inte längra att ansöka.
Är du redo att utvecklas tillsammans med oss? Vi förbereder oss för framtiden där vi ser fram emot att ha dig med på vår resa i rollen som planerare. Med skogen och naturen som arbetsplats erbjuder vi dig en spännande roll där du har möjlighet att göra verklig skillnad inom råvaruförsörjning, från skog till kund. Du blir därmed en viktig del av vårt team, som aktivt bidrar till vår tillväxt och ett mer hållbart samhälle.
Med oss växer skogen, människorna och affärerna.
Som planerare hos oss har du en central roll i att förbereda och planera skogliga åtgärder som formar landskapet – både ute i fält och administrativt i våra IT- system. Genom att kombinera din passion för skog med analytisk skicklighet blir du en drivande kraft för planeringen i ditt område. Vårt fokus är att optimera gallring och slutavverkning, samtidigt som vi balanserar detta med att bevara naturen och följa lagar och riktlinjer.
Detta kommer du bland annat att ansvara för och jobba med i vardagen:
Vi söker planerare för både fast tjänst och vikariat. Vikariaten som varar mellan åtta och 12 månader med möjlighet till förlängning, finns i Gästrikland/Norduppland samt östra Värmland. Det geografiska området för den fasta tjänsten är Fryksdalen.
Din kontorsplacering kommer att vara på något av våra kontor inom aktuellt verksamhetsområde och du rapporterar till planeringsledaren.
Vem söker vi
För att trivas och lyckas i den här rollen behöver du tycka om att arbeta självständigt då du till stor del lägger upp ditt arbete och din vardag själv. Du behöver känna dig bekväm i att fatta egna beslut som är värdeskapande för verksamheten. Din kunskap inom området bygger med fördel på den skoglig utbildning eller motsvarande kompetens.
Färdigheter och kvalifikationer som vi tror att du har:
Vad vi erbjuder
Hos oss blir du en del i vår mångfaldsfrämjande arbetskultur som hjälper dig att utforska nya perspektiv och att utvecklas professionellt. Du kommer att tillsammans med dina kollegor bidra till en mer hållbar värld, eftersom vi tror att allt som görs av fossilbaserade material idag kan göras av ett träd imorgon. För att hålla dig säker på arbetet stöttar vi ditt fysiska och psykiska välbefinnande.
Hur kan du ansöka till denna tjänst?
Du kan endast skicka in din ansökan till oss via vårt rekryteringssystem med sista ansökningsdag 11 augusti. På grund av semestertider kan det dröja till sista ansökningsdag innan vi påbörjar urvalet och du hör något ifrån oss.
Beroende av tjänst kan det hända att vi bjuder in dig till vårt videointervjuverktyg och/eller ber dig göra tester. Vår rekryteringsprocess kan också innefatta andra aktiviteter inför anställning, såsom bakgrundkontroll, referenstagning och hälsotest såväl som drogtest.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Director Forestry Joakim Myhrman, mejl: [email protected].
Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen, tveka inte att höra av dig till vår Talent Acquisition Partner Linda Andersson,mejl: [email protected].
Kom och jobba i The renewable materials company!
Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial och träprodukter och med detta en del av bioekonomin. Stora Enso är även en av världens största privata skogsägare. Vi skapar värde genom våra koldioxidsnåla och återvinningsbara fiberbaserade produkter, som hjälper våra kunder att tillgodose behovet av förnybara och hållbara produkter. Stora Enso har cirka 20 000 medarbetare, och 2023 uppgick omsättningen till 9,4 miljarder euro.
Vi tror att mångfald stärker vår konkurrenskraft och bidrar till bättre beslutsfattande. Olika arbetsgrupper med olika bakgrund hjälper oss att utforska olika perspektiv och utmanar vårt sätt att tänka. Vi arbetar aktivt för att öka mångfalden på arbetsplatsen och välkomnar sökande med olika bakgrund. Stora Enso är en arbetsgivare för lika möjligheter som följer icke-diskriminerande metoder.
Se gärna våra filmer:
https://www.youtube.com/watch?v=l7KiCY8Xk1s
https://www.youtube.com/watch?v=6OxAbAKm5ls