Vi bygger om och bygger nytt! Vill du vara med på vår fortsatta utvecklingsresa, ska du läsa vidare. Tillsammans arbetar vi för att Trelleborgs kommun ska vara en attraktiv arbetsplats som präglas av öppenhet, respekt och ansvar, vilka är våra gemensamma värderingar. Vi ser fram emot att just Du blir en av våra nya kollegor. Välkommen till oss och Trelleborg! Trelleborg - en kommun i framkant Trelleborgs kommun befinner sig på en spännande utvecklingsresa, från traditionell hamnstad till kunskapsintensiv kuststad, kantad av expansiva stadsomvandlingsprojekt och omfattade infrastruktursatsningar. Målet står klart: vi ska bli en av Sveriges mest attraktiva kommuner! Trelleborg är Sveriges sydligaste kommun med drygt 46 000 invånare. Med en stark och stabil ekonomi växer Trelleborg snabbt, både genom en stadig befolkningsökning och genom stadsomvandling, förtätning och nybyggnation. Trelleborg stoltserar med ett unikt geografiskt läge, fantastisk natur och väl utbyggda kommunikationer som erbjuder invånarna hög livskvalitet och näringslivet goda förutsättningar för utveckling. Här finns möjligheterna för dig som vill skapa, bygga, förändra, uppleva och utvecklas. Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi tillsammans bidrar till att uppfylla kommunens uppdrag. Välkommen till avdelning Digitalisering och IT  Digitaliserings och IT-avdelningen inom tekniska serviceförvaltningen består av enheterna systemförvaltning och utveckling, IT-drift och servicedesk. Avdelningsövergripande finns även ett team specialister kopplat till bland annat Microsoft 365 och digitalisering. Totalt är vi cirka 35 medarbetare där vårt uppdrag är att bidra till en väl fungerande organisation för våra verksamheters bästa och vi arbetar aktivt för att vara en ”säker, trygg och värdeskapande resurs för Trelleborgs kommun” varje dag.  Enheten för systemförvaltning och utveckling består idag av åtta medarbetare som ansvarar för förvaltning av kommunens centrala system bland annat ekonomisystem, HR- och lönesystem. Enheten arbetar också med andra system, e-tjänster, automatiseringsprocesser och Business Intelligence. Enheten samverkar även i olika utvecklingsprojekt inom kommunen och arbetar såväl operativt som strategiskt tillsammans med kollegor i kommunens förvaltningar. Arbetsuppgifter Vi förstärker nu vårt team med ytterligare en systemförvaltare för kommunens HRM-system, Heroma. Vi söker dig som kan säkerställa att verksamhetssystemet underhålls, vidareutvecklas och uppdateras effektivt och ändamålsenligt. Rollen innebär ett delat ansvar för den dagliga planerade systemförvaltningen och att synliggöra värdeskapande funktioner för och tillsammans med användarna.  Din utgångspunkt är en tydlig förståelse för systemets funktioner och möjligheter, du vägleder och är med i beslutet om nya versioner av systemet i samråd med systemägaren, systemleverantören och/eller driftansvarig/a.   Inom kommunen arbetar vi utifrån en nyligen beslutad systemförvaltningsmodell, där enheten och dess systemförvaltare tillsammans med systemägarna just nu utvecklar samarbetsformerna inom ramen för modellen. Andra uppgifter i din roll är att ta fram rutiner för versionsbyte, utvärdera, föreslå och planera vidareutveckling av verksamhetssystemet. Du ska omvärldsbevaka för att kunna identifiera nya trender och teknologier som kan användas för att förbättra systemet, ställa krav på och följa upp applikations- och teknisk drift, hantera vissa behörigheter och säkerställa support och utbildningsinsatser till användarna.  Kvalifikationer Vi söker dig som har genomförd högskole- och/eller universitetsutbildning, exempelvis inom systemvetenskap. Du har tidigare yrkeserfarenhet som systemförvaltare i en större organisation med ett övergripande ansvar kring verksamhetssystem.  Meriterande är att du har dokumenterad erfarenhet inom ett eller flera av områdena: resurshantering, lag och avtal, regelverk och processer inom Heroma eller något annat personal- och lönesystem. Vi ser gärna att du har erfarenhet inom offentlig sektor. Du drivs av systemförvaltning och att ge professionell IT-stöd till verksamheten. Som person är du självgående och strukturerad, du planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du ser möjligheterna i förändringar. Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer. Behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Du är ansvarstagande, nyfiken och lösningsfokuserad. Vidare har du god kommunikativ förmåga. Utöver det bör du ha god förmåga att arbeta både självständigt och i grupp. Du respekterar och värdesätter dina kollegor och delar med dig av dina kunskaper och erfarenheter.  Känner du igen dig i beskrivningen ovan samt är redo att ta dig an denna utmaning och bli en del av vårt team? Då vill vi gärna att du hör av dig till oss.  Arbetstid/varaktighet Heltid/tillsvidare Tillträde Snarast enligt överenskommelse. Kontakt Frågor kring tjänstens innehåll, kontakta: Olof Odier, Enhetschef, telefon 073-466 73 80 Frågor kring Digitaliserings och IT-avdelningen, kontakta: Charlotte Tapper, Avdelningschef, telefon: 076-7610530 Fackliga kontakter: www.trelleborg.se/facket Sista ansökningsdag Sista ansökningsdag är 2024-07-31 via vårt rekryteringssystem, ej via brev eller e-post. Vi tillämpar löpande urval, så dröj inte med din ansökan.  Inför rekryteringsarbetet har Trelleborgs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Observera att vi tagit bort det personliga brevet från ansökningsprocessen i denna rekrytering och ersatt det med urvalsfrågor, detta för en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar blir en viktig del i vårt urvalsarbete.