På Stockholm Exergi arbetar vi alla mot det gemensamma målet att bli Europas största koldioxidinfångare med netto noll klimatpåverkan 2032. Det vill säga att fånga in koldioxid ur atmosfären och på det sättet bidra till att motverka klimatförändringarna. Vi har en forskningsanläggning i drift och planerar att bygga en fullskalig anläggning vid vårt biokraftvärmeverk i Värtan med potential att fånga in 800 000 ton koldioxid per år, vilket motsvarar den mängd som stockholmstrafiken släpper ut under samma period. Vi behöver fler medarbetare och hoppas att du vill vara med oss på vår Exergiresa. Vad kan vi erbjuda dig? Ditt främsta uppdrag blir att leda, stödja och utbilda Stockholm Exergis chefer inom arbetsmiljö. Vi arbetar säkert eller inte alls, där vi månar om varandra och behandlar alla med respekt. Att säkerställa en god arbetsmiljö och säkerhetskultur innefattar såväl fysiska som organisatoriska och sociala aspekter och kräver fokus på både mjuka och hårda faktorer. Vi har idag ett certifierat ledningssystem (ISO 45001) som fortsatt ska vara ett stöd i den dagliga verksamheten och bidra till att Stockholm Exergi går mot nollvisionen gällande olyckor och ohälsa. Du kommer leda ett team med arbetsmiljöspecialister med olika kunskapsområden som också stöttar chefer att ta och fullfölja sitt arbetsmiljöansvar. Ni ansvarar för att Stockholm Exergi har ett systematiskt och effektivt arbetssätt så att vi förebygger olyckor och ohälsa varje dag samt snabbt agerar när så behövs. I din roll kommer du dessutom få ansvara för att säkerställa relevanta teamuppdrag för arbetsmiljö, med tillhörande arbetsmiljöutbildningar. Vidare kommer dina uppgifter bl.a. innefatta att agera förebild sett till våra värderingar, sprida goda exempel och bidra till en utveckling av en god företagskultur. Du kommer säkerställa att vi omsätter legala krav samt övriga krav inom arbetsmiljöområdet i riktlinjer och styrande rutiner. Vidare kommer du hantera erforderlig rapportering av företagets arbetsmiljöprestanda till interna/externa intressenter samt granska företagets projektverksamhet (projekt på +5 miljoner) utifrån legala krav (tex korrekt hantering av BAS-P/U) inom arbetsmiljöarbetet. Rollen avser en tillsvidareanställning med utgångspunkt i Hjorthagen, Stockholm. Varför jobba med mig?  För mig är det viktigt med öppenhet och inkludering. Jag brinner för att skapa en arbetsmiljö där alla kan växa och utvecklas och för att bidra till att skapa ett hållbart samhälle och medarbetare. Jag tycker att kultur och värderingar är viktigt och hos oss värdesätter vi en kultur där varje individ kan bidra med sina unika perspektiv och färdigheter och genom samarbete skapa goda resultat och samtidigt ha kul på jobbet. Mitt mål är att bygga och leda team som kontinuerligt utvecklas och driver förbättringar för verksamheten och våra medarbetare. Jag vill att du ska känna dig inspirerad och motiverad i ditt arbete, våga utmana, prova nytt och ständigt lära och utvecklas. Charlotte Gamnis, HR-direktör Vem är du som person? Alla som jobbar hos oss måste vara nyfikna, ta initiativ och ansvar. För just den här rollen finns några egenskaper som är extra viktiga: • Ledarskap: du har förmågan att leda, motivera och förse andra med de befogenheter som krävs för att på ett effektivt sätt nå gemensamma mål. Du kan samordna grupper och verka som en förebilld och referenspunkt för andra. Du är duktig på att skapa engagemang oc delaktighet hos andra. • Strategisk: du har ett strategiskt tänkande och möjlighet till att se ett brett perspektiv på frågor. Du har förmågan att tänka långsiktigt och se vidare konsekvenser, vilka du sedemera anpassar dina handingar efter. • Samarbetsförmåga: du arbetar bra med andra människor, framförallt för att du kan relatera dig till dem på ett lyhört sätt. Du besitter förmågan att lyssna och kommunicera samt löser eventuella konflikter på ett konstruktivt sätt. • Integritet: du har väl grundade och tydliga värderingar samt förmågan att tänka begreppsmässigt på frågor ur ett etiskt perspektiv. I arbetet låter du etiken och dina värderingar styra i avgörande situationer. • Empatisk förmåga: du har en god förmåga att sätta dig in i en annan persons perspektiv eller situatipon utan att ta över personens känslor.  Krav • Akademisk utbildning inom arbetsmiljöområdet eller motsvarande för rollen relevant arbetslivserfarenhet. • Gymnasial utbildning. • Erfarenhet av arbetsmiljöarbete mot industriverksamhet. • Erfarenhet inom ledarskap. • Goda kunskaper inom svensk arbetsmiljölagstiftning. • B-körkort. Nyfiken på oss eller våra anläggningar?   – Det är en blandning av strategiskt och operativt arbete, där jag får tala både med kunder om vad som är bra och vad som kan bli bättre och med utvecklare om hur vi kan lösa det. Det allra roligaste är att få höra av mig tillbaka till kunder som har hjälpt till med feedback i utvecklingen och berätta om att vi har löst det de önskat sig säger Camilla, systemägare Vi är fler kollegor som gärna vill ge en inblick i vårt arbete. Läs våra berättelser här. Två av våra anläggningar kan du dessutom besöka virtuellt. Gå in på stockholmexergi.se/virtuell-vartaverket eller stockholmexergi.se/virtuell-bristaverket. Det fungerar i både dator och mobil.   Rekryteringsprocessen • Mer nyfiken på hur rekryteringsprocessen går till? Läs mer här. Välkommen med din ansökan senast 26/7. Med hänsyn till sommarledighet, kommer ansökningar att hanteras efter sista ansökningsdatum.