Lerums kommun, med centralorten Lerum, har cirka 3 200 medarbetare och ligger cirka 20 minuters resväg från Göteborg. Lerum är en kommun i framkant, som vill mer. Vi blickar framåt med respekt för vår historia. Här finns rum att utvecklas och att växa. En plats för en hållbar framtid. Tillsammans arbetar vi för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens drygt 43 000 invånare. En levande kommun med rum för dygnets alla timmar, för alla skeenden i livet. Ljungviksskolan ligger i Gråbo strax utanför centrum med närhet till ängar och skogar. Enheten består av fritidshem, förskoleklass och grundskola årskurserna 1 till 9. På enheten finns fungerande elevhälsoteam och både speciallärare och annan specialpedagog finns på enheten. På enheten går totalt ca 450 elever grundskolan. ARBETSUPPGIFTER Uppdraget består huvudsakligen av att planera, genomföra och utvärdera undervisningen i spanska för årskurs 6-9. En mindre del av arbetstiden avses användas för resurstid efter behov. Du bedriver ett systematiskt arbete med elevernas språkliga utveckling, både muntligt och skriftligt. Tillsammans med övriga lärare och personal på skolan ansvarar du för elevernas trivsel och trygghet i skolan. KVALIFIKATIONER Vi söker i första hand en legitimerad lärare i spanska med relevant undervisningserfarenhet för att undervisa elever i årskurs 6-9. Erfarenhet av att undervisa i spanska, även utan formell lärarutbildning, kan vara meriterande. Vi söker en engagerad och inspirerande lärare i spanska som kan skapa en trygg och strukturerad lärmiljö med tydligt lärarlett ledarskap. Läraren ska ha goda ledaregenskaper och kunna styra och leda undervisningen på ett effektivt sätt. Samtidigt är det viktigt att läraren kan variera sina undervisningsmetoder och använda sig av både traditionella och moderna metoder för att skapa engagerande och aktiva lärsituationer där eleverna också får möjlighet att ta ansvar för sitt eget lärande. Läraren ska kunna väcka elevernas nyfikenhet och lust att lära och ge dem utmaningar på rätt nivå. Tjänsten är på 50 %. Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån erforderliga beslut fattas. Intervjuer sker löpande. Tillträde enligt överenskommelse. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.