PSPartner söker en konsult inomCompensation and Benefits, uppdraget är med start 1 Augusti.

Uppdragets omfattning kan vara mellan 80-100%med placering i Göteborg.

Du att säkerställa robusta och effektiva processer för HR-administration. Du kommer bland annatatt säkerställa korrekt utbetalda löner samt pensioner och andra förmåner enligt varje lands överenskomna förmånspaket.

Du kommer att hantera löner och reseräkningar för Sverige.

Du kommer att fungera som en global nyckelanvändare för HR-modulen i SAP

På arbetsplatsen tillämpar de en hybrid arbetsmiljö med majoriteten av arbetstiden på kontoret.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Hantera löner för Sverige inklusive reseräkningar
• Att säkerställa dokumentation av såväl nuvarande arbetssätt som förutsättningar i respektive land och kontinuerligt uppdatera efter frågor från medarbetare.
• Säkerställa att alla medarbetare och chefer känner till rutiner kring personaladministration
• Säkerställa korrekt personalinformation i alla relevanta system och personalakter.
• Granska reserelaterade utgifter. Agera huvudkontakt för resebokningssystemet.
• Fungera som backup för kontorschef vid behov.

Kompetens som krävs:

• Eftergymnasial utbildning inom HR, löneller motsvarande
• Skicklig användare av Excel
• Systemintresserad
• SAP-kunskap.
• Behärskar engelska och svenska i tal och skrift.
• Minst 2 års erfarenhet av lön

Erfarenhet från arbete med personal i andra länder är meriterande

Vem du är:

För att trivas i rollen älskar du att arbeta med människor och du tycker om att arbeta i ett internationellt företag i ständig utveckling.

Med oss på PS Partner får du en personlig och engagerad partner. Vi arbetar i nära samarbete med dig och är lyhörda för dina önskade utmaningar.

AnsökanVi arbetar med ett kontinuerligt urval så skicka in din ansökan så snart som möjligt. För frågor kontakta Sandra Syrén Eriksson [email protected]