Vill du vara en del av en innovativ miljö med utmärkt kommunikation och obegränsade möjligheter? Detta företag präglas av förtroende, utforskning och viktiga bidrag till fordonsindustrins elektrifiering. Här kan din karriär accelerera! OM TJÄNSTEN Vi söker för vår kunds räkning en Executive Assistant. Uppdraget är på heltid med start 12 augusti och sträcker sig långsiktigt fram t.om 30 juni 2025. Här får du bli en del av det dynamiska teamet hos vår kund, en banbrytande aktör inom fordonsindustrin. I rollen som Executive Assistant kommer du att spela en central roll i att stötta och säkerställa effektiva processer i en kontinuerligt föränderlig teknologisk miljö. Du kommer att arbeta i en spännande och högt tempo miljö med affärs- och digitala proffs med två huvuduppgifter. Arbeta först som assistent för 2-3 seniora ledare som stödjer med planering och arrangemang av möten, anordnar evenemang och hjälper till med teamaktiviteter och kommunikation. För det andra kommer du att ansvara för ett antal uppgifter relaterade till att hålla vår sajt välorganiserad såsom att arrangera externa och interna evenemang, anordna sociala sammankomster och hjälpa till att hålla ordning på kontoret. VI SÖKER DIG SOM - Har mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift, då det används i det dagliga arbetet - Har arbetslivserfarenhet av en liknande roll sedan tidigare För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Som person är du självgående, engagerad och har erfarenhet av att stödja seniora ledare i högt tempo. Du är van vid att hjälpa team att hålla sig organiserade, har utmärkta kommunikativa förmågor samt ett strukturerat tänkande och proaktivt tillvägagångssätt. Övrig information: - Uppdrag: 12 augusti 2024 - 30 juni 2025 - Omfattning: Heltid, 40 h/v - Placering: Centralt, Stockholm - Drogtest enligt önskemål från kund kommer genomföras vid eventuell anställning. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.