Vad kul att du är intresserad av oss!
Melleruds kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats genom att värna om en god arbetsmiljö med hög delaktighet. Vår organisation bygger på öppenhet, ärlighet och integritet. För oss är trygg välfärd för alla generationer och omtanke för varandra två viktiga grundpelare.

Vi är den lilla kommunen med de stora möjligheterna, våra verksamheter karaktäriseras av korta beslutsvägar där du som medarbetare verkligen kan göra skillnad med ditt engagemang.

Om verksamheten
Mellerud och Bengtsfors kommuner vågar tänka nytt och slår in på nya banor för att lösa framtidens kompetensförsörjning och säkra socialtjänstens utvecklingsarbete! Från och med hösten 2021 har kommunerna en gemensam styrning och ledning av det sociala området. Sociala området för Mellerud och Bengtsfors leds av en socialchef och delas in i fem verksamhetsområden; individ och familjeomsorg, vård och omsorg boende, vård och omsorg, stöd och service (LSS och socialpsykiatri) samt stab och administration.

Genom samarbetet skapas möjligheter att dela både chefstjänster och specialistkompetenser på ett sätt som blir fördelaktigt för båda kommunerna. Det finns en stor nytta med samarbetet då många frågor kopplade till kvalitetsutveckling och kvalitetsledningssystem är likartade i kommunerna, särskilt på en övergripande nivå. Vi arbetar enligt devisen "Vi är i framkant och har en unik samverkan där individen alltid är i centrum".

Vill du vara med på vår spännande resa och ingå i en organisation som präglas av nytänkande, utveckling och framåtanda? Då ska du söka tjänsten som enhetschef för enheten administration och bemanning Mellerud.

Arbetsuppgifter

Inom administrativa enheten arbetar idag 9 medarbetare. Enheten ansvarar för förvaltningens centrala bemanningsenhet som servar förvaltningen med schemaläggning, rekrytering av timanställda samt tillsättning av arbetspass vid frånvaro. Under 2024 genomförs en organisatorisk förändring av arbetet med schema och bemanning där stora delar av schemaläggningen kommer att läggas ut på aktuella enheter att själva hantera. Nya centrala roller kommer att skapas med syfte att förbättra förvaltningens hantering och arbete med kompetensförsörjning samt bemanningsstrategi. Administrativa enheten ger också administrativt stöd till förvaltningen inom ekonomiadministration, personaladministration och systemadministration.

I uppdraget ingår att samordna, leda och fördela uppdrag inom enheten. Du har budget- och personalansvar samt ansvar för kvalitets- och utvecklingsarbete inom din enhet. I ditt uppdrag ingår att kvalitetssäkra administrativa processer inom förvaltningen samt ombesörja att ny organisering av vårat bemanningsarbete kommer på plats. Du kommer i avtalssamverkan med Bengtsfors kommun att arbeta tätt tillsammans med enhetschef för Bemanning och administration i Bengtsfors.

Som enhetschef arbetar du tillsammans med dina medarbetare för att utveckla en modern verksamhet med metoder och arbetssätt som är anpassade till medborgarnas (brukarnas) behov, omvärldens förutsättningar och samhällets resurser. En mycket stor del av uppdraget blir att arbeta med förvaltningens strategi kring bemanning och kompetensförsörjning där vi tar oss an framtidens utmaningar tillsammans med nya spännande planer och välbehövliga steg framåt till nytta för välfärdssverige.

Du är direkt underställd verksamhetschef för stab och administration och ingår i verksamhetens ledningsgrupp.

Kvalifikationer

Du har högskoleexamen inom personalområdet eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Du har relevant erfarenhet inom verksamhetsområdet och vi ser gärna att du har chefserfarenhet. Kompetens och erfarenhet inom schemaläggning och bemanning är ett krav. Dokumenterad erfarenhet av förändringsarbeten är meriterande. Krav på körkort.

Vi söker dig som har förmågan att leda medarbetare genom ett tydligt och närvarande ledarskap och att driva och utveckla vår verksamhet. Du har personlig kompetens som samarbetsförmåga, ärlighet och nyfikenhet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

Övrig information
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Melleruds kommun tillämpar tobaksfri arbetstid. Urval och intervjuarbete kan komma att ske löpande under ansökningsperioden och vi kan kalla till intervju innan sista ansökningsdatum. Vid behov kan provanställning komma att tillämpas. I Melleruds kommun tillämpas individuell lönesättning, ange därav löneanspråk i din ansökan.

För oss är det viktigt att ta vara på mångfalden och bemöta människor med respekt oavsett ålder, kön, religion eller etnisk bakgrund. Som arbetsgivare är vi alltid öppna för att tillvarata nya kompetenser.
Varmt välkommen med din ansökan!