Regionledningskontoret Är du en erfaren och relationsskapande ledare? Vill du ha ett stimulerande och meningsfullt arbete där du är med och gör skillnad för både våra 12 000 medarbetare och 370 000 invånare? Sök då tjänsten som HR-direktör i Region Jönköpings län, en av Sveriges bästa regioner! Rollen som HR-direktör Som HR-direktör i Region Jönköpings län får du göra skillnad inom några av de mest betydelsefulla samhällsfrågorna inom regional utveckling och hälso- och sjukvård. Vi arbetar mot målet att vara Sveriges bästa offentliga arbetsgivare med Sveriges bästa arbetsplatser. Vägen dit tror vi bland annat går genom rätt kompetens och bemanning, en god arbetsmiljö och hälsa bland våra medarbetare liksom att våra medarbetare kan vara delaktiga och kreativa i utvecklingen av verksamheten och arbetsplatsen. Med den utgångspunkten, tillsammans med en förståelse för verksamhetens behov, får du som HR-direktör leda, driva och utveckla arbetet inom HR-funktionen. I rollen som HR-direktör arbetar du på regiondirektörens uppdrag och har övergripande ansvar för HR-funktionen och HR-processerna inom Region Jönköpings län. Du ingår i Region Jönköpings läns ledningsgrupp och är delaktig och bidrar i arbetet med regiongemensamma, strategiska ledningsfrågor. Rollen innebär att arbeta i gränssnittet mellan politiken och verksamheten. Ditt arbete utgår från de uppdrag som beslutas politiskt och du ansvarar för processer inom kompetensförsörjning, arbetsmiljö och hälsa, arbetsrätt och lönebildning. Delar av HR-funktionen ansvarar du för i rollen som chef, andra delar utifrån ett funktionsansvar. Du är närmsta chef för verksamhetschefer/enhetschefer inom HR-stab, arbetsmiljöenheten, kompetensförsörjningsenheten, bemanningsverksamheten, regionledningskontorets HR-enhet samt förhandlingschefen. En viktig del i uppdraget är samverkan med kommuner, angränsande regioner och myndigheter liksom nationella och internationella nätverk och forum. Samverkan och dialog med fackliga organisationer är också en viktig del i arbetet. Det förekommer att du i rollen uttalar dig i media. Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Din blivande arbetsplats Region Jönköpings län finns till för alla länets invånare och har två huvuduppdrag: Att erbjuda länets invånare hälso- och sjukvård efter behov och att driva regionalt utvecklingsarbete i Jönköpings län. Vi arbetar utifrån vår vision ”För ett bra liv i en attraktiv region”. Målet är att Jönköpings län ska vara bästa platsen att växa upp, leva och åldras på. Du blir del av en organisation som är utvecklingsinriktad, med god hushållning och kvalitet som strategi som utgångspunkt för allt arbete. Region Jönköpings läns ledningsgrupp präglas av ett gott samarbetsklimat och ett stort engagemang. Tack vare ett strategiskt arbete och goda medarbetare placeras Region Jönköpings län i jämförelser oftast bland de bästa regionerna i landet. Läs gärna mer om oss på rjl.se (https://rjl.se/). Din profil Till tjänsten som HR-direktör söker vi dig som har förmåga att bygga goda relationer, skapa förtroende och som är en erfaren chef. Du har ett stort kunnande inom HR-området, gärna med erfarenheter från en komplex organisation. Det kan vara en fördel om du tidigare har haft en roll som gett dig förståelse för hur samspelet mellan politik och förvaltning fungerar, likaså att ha erfarenhet från offentlig verksamhet. I din utbildningsbakgrund finns en akademisk eller annan examen som är relevant för tjänsten. Du har mycket god förmåga att kommunicera på svenska, och kan använda engelska när det emellanåt behövs. Då resor förekommer i tjänsten så underlättar det om du har körkort. Du står trygg och stabil i din ledarroll, har hjärtat på rätt ställe och är en ledarförebild. Vi förväntar oss inte att du ska lösa uppdraget på egen hand. Det är snarare tvärt om, i den här rollen leder du genom andra, visar riktning och stakar ut vägen. Du möjliggör och skapar förutsättningar, inspirerar och uppmuntrar. Centralt i den här rollen är att du har en strategisk blick och förmåga att ha ett helhetsperspektiv. Du trivs i den typ av utåtriktat arbete som tjänsten innebär, med ett externt företrädarskap, många kontaktytor och sammanhang där du samverkar och bygger nätverk. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig I rollen som HR-direktör i Region Jönköpings län får du vara med i ett flertal lokala, regionala, nationella och internationella forum och göra skillnad. Det är ett mångfacetterat jobb där du har möjlighet att vara nära både politik och verksamhet och ta med dig dess insikter i din arbetsvardag. Nuvarande HR-direktör beskriver att ”Det bästa med att vara HR-direktör i Region Jönköpings län är att du varje dag får vara med och skapa förutsättningar för nästan 12 000 medarbetare att skapa värde för 370 000 länsinvånare. Region Jönköpings län är en snäll organisation där målet är att ge invånarna bästa möjliga samhällsservice. Du omges av drivna, professionella och samarbetsinriktade kollegor där du får vara med och göra skillnad på riktigt.” I Jönköpings län visar vi att samarbete och innovation, kvalitet och ständiga förbättringar är nycklarna till framgång. Du blir en del av den sedan några år etablerade gruppen där regionens ledningsgrupp tillsammans med bland annat länets kommundirektörer tar nya steg för att matcha invånarnas behov med välfärdens resurser – Tillsammans för ett bra liv för alla. Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta regiondirektör Jane Ydman, [email protected], 073-087 97 94. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Fackliga företrädare i den här rekryteringen är representanter från den centrala samverkansgruppen. Du når dem via [email protected]. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 15 augusti 2024. När du laddar upp din ansökan får du också besvara några korta frågor. Vi planerar ett första digitalt intervjusteg 19-21 augusti. Mer information om vår rekryteringsprocess kommer när du har skickat in din ansökan. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan tillträde kan ske. Varmt välkommen med din ansökan!