Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Som avlösare arbetar du på uppdrag åt Uppvidinge kommun. Du jobbar med en familj som blivit beviljad avlösning i hemmet. Specifikt jobbar du med barnet i hemmet eller i anslutning till hemmet och hittar på saker som ni kommit överens med familjen. Just nu söker vi en avlösare till en tjej i 14-års åldern. Uppdraget är på 9 timmar i veckan. Uppdraget utförs i Lenhovda. Vi söker även en avlösare till en tjej i 15-års åldern. Uppdraget är 3 dagar i veckan, 1 timme mellan kl 06,1507,15. Uppdraget utförs i Åseda. KVALIFIKATIONER Som person är det viktigt att du är pålitlig, empatisk och lyhörd. Det är även viktigt att du kan arbeta självständigt. Du har en god pedagogisk förmåga samt är bra på att motivera andra. Det är viktigt att du kan ta initiativ till aktiviteter och samtidigt vara lyhörd för ungdomens behov och önskemål. Det är meriterande men inte ett krav om du har erfarenhet eller utbildning med inriktning mot barn, vård- och omsorg eller pedagogik. Störst vikt läggs vid personlig lämplighet. Tveka inte att söka! Arbetsgivaren kommer att börja med intervjuer innan ansökningstiden gått ut. ÖVRIGT Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrage som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.