Regeringskansliets nyinrättade Enhet för arbetsgivarpolitik Nu söker vi till enheten en enhetschef som tillika ska vara förhandlingschef. Enhetens ansvarar är förhandling, analys och statistik, HR-controlling, lönebildning, samt avtal och villkor. Enheten ansvarar även för en sektionschef som har kontakten med Statens Servicecenter och hantering av lönerelaterade frågor. Enheten utvecklar gemensamma processer i villkors- och arbetsrättsliga frågor och inom arbetsmiljö. Den för rekryteringen aktuella enheten kommer att bildas och denna förändring kommer att träda i kraft i höst. Den nyinrättade HR-avdelningen kommer att bestå av två enheter, HR-enheten och enheten för arbetsgivarpolitk. Enheten kommer att heta enheten för arbetsgivarpolitik. Din arbetsdag. Sveriges morgondag. I rollen som Enhetschef och tillika Förhandlingschef kommer du att planera, leda, följa upp och samordna verksamheten inom enheten. Du driver tillsammans med HR-direktör och enhetschef för HR till utvecklingen av Regeringskansliets strategiska arbetsgivarpolitik. Du kommer även teckna myndighetens kollektivavtal och ansvarar för tolkning och tillämpning av såväl lokala som centrala avtal. Utöver sedvanliga kollektivavtal ingår att hantera chefsavtal, avtal för specialister och avtal för politiskt sakkunniga och avtal om utlandsvillkor. Du har det övergripande ansvaret för myndighetens lönebildning. Rollen innebär facklig samverkan och ansvaret att bibehålla och utveckla förtroendefulla relationer med arbetstagarorganisationerna. Vidare ansvarar du för att ge stöd till organisationen kring avtalstolkningar och samordna praxis, tillämpning och stöd för enhetliga processer. Du leder och delta i arbetsgrupper kopplade till ansvarsområdet samt håller utbildningar inom löne- och avtalsområdet. I uppdraget ingår även att omvärldsbevaka inom relevanta områden. Som chef ansvarar du för enhetens verksamhet, budget, kompetensförsörjning och resultat, samt att du har personalansvar för enhetens medarbetare. I rollen ingår det att utveckla metoder och arbetssätt samt att verka för digitalisering, enhetlighet och effektivisering inom hela HR-området, såväl inom den egna enheten som i samverkan med övriga chefer i HR-verksamheten. En viktig del av arbetet är att engagera och motivera medarbetarna och skapa en inkluderande arbetsmiljö som präglas av engagemang och respekt. Rollen rapporterar till HR-direktören. Läs mer om vår verksamhet på www.regeringen.se.  Din bakgrund Vi söker dig som har juristexamen och flerårig erfarenhet av att vara chef och ledare med personal- och arbetsmiljöansvar. Du har erfarenhet av att ha arbetat som förhandlingschef i Regeringskansliet och har flerårig aktuell erfarenhet av att självständigt driva förhandlingsarbete. Vidare har du aktuell erfarenhet från liknande arbete inom den statliga sektorn. Vi ser även att du har erfarenhet av att självständigt genomföra utbildningar inom avtal och arbetsrätt och att du har flerårig erfarenhet av att ge stöd och rådgivning. Det pågår ett omfattande utvecklingsarbete på Regeringskansliet, vilket innebär att du behöver ha erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsarbete inom området. Rollen kräver även mycket goda och djupa kunskaper inom det arbetsrättsliga området samt bred och djup kunskap om arbetsgivarfrågor inom den statliga sektorn, statliga kollektivavtal och statlig arbetsrätt.  Det är meriterande om du har erfarenhet av UVA/URA samt erfarenhet av att samordna större arbetsprocesser. Du behöver kunna uttrycka dig mycket väl i tal och skrift både på svenska och engelska. Dina egenskaper I rollen som enhetschef behöver du ha mycket god förmåga att leda, engagera och utveckla medarbetare. Du har en förmåga att skapa resultat i en komplex organisation och har ett strategiskt förhållningssätt. Vidare är du mål- och resultatinriktad och har god analytisk förmåga. Du har en förmåga att skapa förtroendefullt samarbete på alla nivåer inom Regeringskansliet samt att du värdesätter goda relationer. Som ledare är du även strategisk och har en god problemlösande analysförmåga. Du är en trygg och stabil person med integritet och god självinsikt. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Övrigt Du anställs tillsvidare som departementsråd med ett tidsbegränsat förordnande som chef. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas. Du måste vara svensk medborgare, men får gärna ha utländsk bakgrund. Är du intresserad? Vill du veta mer om jobbet och vad vi erbjuder, kontakta HR direktör Daniela Eriksson på 08- 405 92 76. Du är också välkommen att kontakta Rekryteringsspecialist Siri Hågefalk på 08-405 87 83. Fackliga kontaktpersoner är Johan Strokirk för Saco och Peter Backéus för ST. Du når dem via Regeringskansliets växel, 08-405 10 00. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 3 juli.  Regeringskansliets uppdrag är att stödja regeringen i dess arbete med att styra Sverige och förverkliga sin politik. Här arbetar 4 800 personer, varav 600 utomlands. Regeringskansliet välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Vi ser jämställdhet och mångfald som en styrka och tillgång och vi arbetar aktivt för att vara en arbetsplats fri från diskriminering. Förvaltningsavdelningen ansvarar för myndighetsövergripande frågor som förändrings- och förnyelsearbete, ekonomi, arbetsgivarfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, säkerhet, it, bibliotek, arkiv och registratur samt för den gemensamma servicen i Regeringskansliet.