Nu söker vi en vikarierande vaktmästare till Stenkulan- och Knappekulla förskolor. I din roll som vaktmästare kommer du att arbeta mot två enheter som består av fem förskolor. Detta innebär också att du kommer samverka med fyra rektorer. Geografiskt så ligger förskolorna relativt nära. ARBETSUPPGIFTER Din arbetsuppgifter består i huvudsak av allmän fastighetsskötsel inomhus men också förskolornas gårdar samt anläggningskötare som avser brand. Exempel på andra vanligt förekommande uppgifter är: Reparation och byte av föremål som är trasiga Möblering av lokaler och montering av inventarier Kontroll av teknisk utrustning Kontroll av larm- och låssystem Ansvar för förråd och miljöhus Akut snöröjning Kontroll och underhåll av teknisk utrustning så som kopieringsmaskin, projektorer samt byte av lampor och lysrör Utöver praktiska arbetsuppgifter är en viktig del i arbetet att skapa goda relationer med barn och pedagoger samt att bidra till trygghet och trivsel på förskolorna. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en grundläggande gymnasial utbildning gärna från ett yrkesförberedande program med teknisk eller hantverksinriktning. Du ska också ha en grundläggande IT-kunskaper samt B-körkort med tillgång till egen bil. Det är meriterande om du har erfarenhet av att ha arbetat med liknande arbetsuppgifter inom förskola/skola. Det är av stor vikt att du är flexibel, har god initiativ och problemlösningsförmåga samt en hög grad av service. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Med hänvisning till Lag SFS 2000:873 måste den som erbjuds tjänsten uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställning kan upprättas. Tjänsten kan komma att tillsättas utifrån att erforderliga beslut fattas. ÖVRIGT Utvecklingen i Lerums kommun ska vara hållbar och vår styrning utgår från de globala målen i Agenda 2030. Vi är cirka 3 000 medarbetare som tillsammans jobbar för att erbjuda god service och skapa välfärd för kommunens cirka 42 000 invånare. Vi tror att våra olikheter berikar och utvecklar individen, verksamheten och samhället positivt. Som arbetsgivare arbetar Lerums kommun aktivt för jämställdhet och mångfald och mot all form av diskriminering och kränkande särbehandling. Vi vill främja en god arbetsmiljö där det går att kombinera arbete, föräldraskap och fritid. Vi erbjuder förmåner så som friskvård och personalvårdprogram. Som anställd i Lerums kommun kan det förekomma krav på att använda personligt Bank-ID i tjänsten för legitimering i t.ex. systeminloggning eller annan verifiering. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen ber vi dig skicka in din ansökan via den här länken, och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda. Vi undanber oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.