Ystads kommun har cirka 2900 engagerade medarbetare som bidrar och gör skillnad. Tillsammans skapar vi en bättre vardag för våra invånare, företag, organisationer och besökare - nu och i framtiden. Inom social omsorgsförvaltningen arbetar cirka 1200 engagerade medarbetare som bidrar till att ge stöd och omsorg till de som behöver i vår kommun. Arbetet sker inom äldreomsorg, hemtjänst, funktionsnedsättning och socialpsykiatri, individ- och familjeomsorg. ARBETSUPPGIFTER Ser du dig som en spindel i nätet? En person som gillar när det händer saker? Har ett lösningsorienterat förhållningsätt? Då hoppas jag att du fortsätter läsa denna annons, och avslutar med att skicka in en ansökan! Vi söker en ny kollega som vill arbeta med rekryteringar till funktionsnedsättning och socialpsykiatri. I uppdraget rekryterar du olika roller till avdelningen och arbetet är mycket omväxlande. Funktionsnedsättning och socialpsykiatri är en av tre avdelningar inom förvaltningen för social omsorg. Avdelningen ansvarar för LSS-boenden, daglig verksamhet, boendestöd, korttidsvistelse och personlig assistans. Vi är omkring 250 medarbetare som med stort engagemang arbetar med individens behov i centrum och utifrån en tro på individens egna förmågor. Bemanning och rekryteringsenheten är ett härligt gäng som har högt i tak och många olika kompetenser. Vi hanterar över- och underkapacitet ute i våra verksamheter. Vi rekryterar både vikarier och tillsvidareanställda inom främst inom Social omsorgsförvaltningen men också inom andra förvaltningar. Som rekryteringsspecialist hos oss jobbar du i ett team av fyra rekryteringsspecialister, där ni jobbar nära och hjälps åt, men har olika ansvarsområden. I arbetsuppgifterna ligger hela rekryteringsprocessen, från kontakt med enhetscheferna för att fastställa behov, till avtalsskrivning och bokning av introduktion. Du kommer även ha möjlighet att utveckla rekryteringsprocessen för att säkerställa att vi uppfyller en effektiv rekryteringsprocess med hög kvalitet. KVALIFIKATIONER För att lyckas i denna rollen bör du vara både en lagspelare men även självgående. Det är även viktigt att du kan prioritera och arbeta effektivt, då det i perioder är hektiskt - till exempel inför sommarrekryteringen. Då det är mycket praktisk rekrytering i rollen behöver du uppskatta mötet med människor, och att kunna se lösningar för att placera rätt person på rätt plats. Som krav har vi att du ska ha en utbildning från personal- och arbetslivsprogrammet eller en utbildning som vi anser vara likvärdig, du behöver också ha erfarenhet av arbete inom LSS eller inom Socialpsykiatri. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet, då det viktigaste för oss är att du är en person som trivs i rollen och drivs av att se lösningar. ÖVRIGT Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt. Ystad är den lilla staden med de stora möjligheterna. Här finns naturupplevelser utöver det vanliga, en levande historia, ett sjudande kulturliv och mångfald av fritidsaktiviteter. Här finns också ett rikt näringsliv som verkar både lokalt och globalt. Ystads kommun arbetar för en god personalpolitik som främjar trivsel och goda arbetsprestationer. Vi tror på engagerade medarbetare som skapar en bättre vardag för våra invånare. Vår värdegrund Bättre Tillsammans kännetecknas av fyra ord som tydligt summerar vad vi som arbetsgivare står för; Mod, Tillit, Delaktighet och Professionalitet. Alla medarbetare ska erbjudas förutsättningar till en god hälsa och därför arbetar vi aktivt med vår arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvård och en rökfri arbetstid.